工伤骨折评定标准是什么

最新修订 | 2024-11-10
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专家导读 工伤骨折的评级呀,得依据《工伤伤残等级鉴定标准》呢。得综合想想骨折的严重程度啦,还有对劳动力的影响以及康复的情况。要是骨折把关节功能弄坏啦,活动也受限了,那对日常生活和工作能力的干扰可大啦,这种情况评级可能就会高一些。这个标准可厉害啦,能保证评估得特别全面、特别公正,给工伤的人提供合理的补偿依据呢。
工伤骨折评定标准是什么

一、工伤骨折评定标准是什么

关于工伤骨折的评级主要是根据国家制定的《工伤伤残等级鉴定标准》来进行评估的。通常情况下,骨折的严重程度、对劳动力产生的影响以及康复状况等多方面因素都会被纳入到评估过程中。若骨折引发了关节功能障碍、肢体活动受限,甚至对日常生活及工作能力造成了显著影响,那么评级结果可能会相对较高。

工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、工伤骨折评残什么时候评好些

通常而言,工伤骨折之后需要评定残疾等级的时间应该是在患者的伤势趋于稳定、治疗阶段圆满结束或者在停止薪资发放并继续休养后方可展开。若过早进行残疾等级评定,可能导致评估结果不够精确;倘若过迟评估则可能对您的合法权益形成潜在威胁。

根据经验,我们通常推荐在受伤后的3至6个月期间进行残疾等级评定,然而这一具体时间仍需根据骨折的愈合状况以及医疗专业人士的指导意见来谨慎做出决定。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

三、工伤骨折评不上伤残怎么赔偿

倘若因公负伤导致骨折未能评定为伤残等级,您仍有资格获取一系列的赔偿金。这其中就包含了医疗过程中工伤引起的各类必要费用,如医疗检查费、药物费用、住院费用等等,只要这些都符合我们这边所制定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,都将从工伤保险基金会得到相应的赔付支援。同时,在您的工作暂时中断时,原有工资和福利待遇不会受到影响,仍然按照原单位每月的规定发放。除此之外,还将享受到护理费用、住院伙食补助费用等补助。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

工伤骨折评级依据《工伤伤残等级鉴定标准》,综合考虑骨折严重性、劳动力影响及康复状况。若骨折导致关节功能受损、活动受限,显著干扰日常生活与工作能力,则评级可能偏高。该标准确保评估全面、公正,为工伤者提供合理补偿依据。

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  工伤职工申请劳动能力鉴定,应当提交劳动能力鉴定申请表(在劳动能力鉴定委员会办公室领取填写)、工伤认定书、病历等医疗资料。?
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  附:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
  B16180-
  5.10.2十级条款系列
  凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
  1)符合中度毁容标准之一项者
  12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者
  《道路交通事故受伤人员伤残评定》
  B 18667-
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-“
5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-
5.10十级
5.
10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.
10.2十级条款系列凡符合
5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;第五跖骨骨折工伤如何认定《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4、如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12020咨询一下当地劳动部门!
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【法律依据】
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九级工伤与职业病鉴定标准 
1)癫痫轻度;
2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;
3)脑挫裂伤无功能障碍;
4)开颅手术后无功能障碍者;
5)颅内异物无功能障碍;
6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;
7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;
8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;
9)颈部瘢痕畸形,不影响活动;
10)全身瘢痕占体表面积≥5;
11)面部有≥8 c2或三处以上≥1 c2的瘢痕;
12)两个以上横突骨折后遗腰痛;
13)三个节段脊柱内固定术;
14)脊椎压缩前缘高度<12者;
15)椎间盘切除术后无功能障碍;
16)一拇指末节部分12缺失;
17)一手食指2~3节缺失;
18)一拇指指间关节功能丧失;
19)一足拇趾末节缺失;
20)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形,功能不全;
21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;
22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者;
23)骨折内固定术后,无功能障碍者;
24)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;
25)第Ⅴ对脑神经眼支;
26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2或错位变形影响外观者;
27)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力>0.6;
28)双眼矫正视力等于0.5;
29)泪器损伤,手术无法改进溢泪者;
30)双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;
31)发声及言语不畅;
32)铬鼻病有医疗依赖;
33)牙槽骨损伤长度>4c,牙脱落4个及以上;
34)上、下颌骨骨折,经牵引、固定治疗后无功能障碍者;
35)肺修补术;
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