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没有休年假工资怎么算 怎么计算年休假工资
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。也就是说休年假用人单位是要支付工资的。那么,怎么计算年休假工资呢?另外,有些员工确实是因为工作原因而导致在规定时间内无法休年假,这样的情况下其实需要对员工做出相应的工资补偿。那么没有休年假工资怎么算呢?请一起在下文中进行了解吧。
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2024-06-27
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-27
用人单位工资扣除社保合法吗?
用人单位工资扣除社保是合法的,从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资,医疗保险,养老保险和失业保险的部分,本身就要由职工承担一部分,具体情况可以根据实际而定。
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2024-06-27
工伤险缴费标准是什么?
按照《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的,按60%征缴;高于300%的,按300%征缴。
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2024-06-27
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-27
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荔蒲县员工赔付问答推荐
你好,我们公司是属于物业管理的,物业到期了,我们公司投标没投中,公司要散了,员工的合同也刚好到期,请问这种情况,我们员工有经济赔偿金吗
[律师回复] 你好可以要求公司经济补偿金
上海市华...等
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微信支付宝转1万给我300违法吗
[律师回复] 涉嫌构成帮信罪、洗钱罪或者诈骗罪
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低保户当网格员能行吗
[律师回复] 您好!找当地政府部门进行了解。
甘肃瀛强...
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房东跟租客签一年合同,押一付三合同上补充条框是6月25号补齐剩下两个月房租,当时只给一个月押金和房租,后面两个月到现在都不给,一直拖着说微信冻结,转不了账
[律师回复] 您好,稍后会有专业的法律顾问跟您联系,保持电话畅通.
钟俊华
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2021年买的房首付分期买的 现在还不上后两期的 没能力了 能申请退房吗?
[律师回复] 这种情况可能无法申请退房
徐卫东等
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