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浙江省居住证办理条件是什么
根据浙江省申领居住证的相关规定,流动人口在居住地居住半年以上的情况下,符合一定的条件,即在居住地有合法稳定就业、在居住地具有合法稳定住所或者在居住地连续就读等条件之一的,可以申领居住证。
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2024-05-26
身份证到期后异地办理可以吗?
身份证到期后异地办理是可以的,只要带上即将过期的身份证到居住地的派出所办理即可,但一般还需要提供当地的居住证明,以及相关的个人证明文件,在派出所审查通过后即可以办理身份证的换证工作。
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2024-05-26
人身损害赔偿护理费标准是什么?
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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2024-05-26
签证办理需要什么材料?
1、签证申请表2、白底证件照(35mm×45mm)3、机票预订单4、护照5、逗留期间的居住证明6、六个月银行流水单7、资金证明8、盖章的公司营业执照复印件9、雇主出具的证明信原件10、户口本原件和复印件11、行程表12、境外医疗保险。
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2024-05-26
2024年物业管理费标准?
一级收费标准:1.00元/月.平方米(已包含税、费)。二级收费标准:0.75元/月.平方米(已包含税、费)。三级收费标准:0.50元/月.平方米(已包含税、费)。
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2024-05-26
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丽水刑事处理辩护词问答推荐
重庆律师辩护绑架罪判多久
[律师回复] 解析:关于绑架罪的量刑标准如下:首先,对于犯罪分子实施此项犯罪行为的,应处以至少十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时附加罚金或没收财产的处罚方式;其次,若罪犯所犯罪行情节较轻,则需处以五年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;最后,如果罪犯在绑架过程中导致被绑架者死亡或杀害了被绑架者,那么将面临死刑的严厉惩罚,并且还会被没收全部财产。这里所说的“绑架人死亡”,是指罪犯在实施绑架行为时,采用暴力手段或对被绑架者进行虐待,最终导致其死亡的情况;而“被绑架人在绑架过程中自杀”的情况也属于绑架人死亡的范畴。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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未成年打工受到哪些法律保护去哪里看
[律师回复] 解析:已年满十六周岁之未成年人有资格合法地进行工作。在此期间,用人单位被严格禁止录用不满十六周岁的未成年人群体。对于艺术、体育以及特殊工艺等领域中需要雇佣未满十六周岁青少年的情况,必须遵循国家相关法律法规,确保他们享有受义务教育的正当权益。同时,用人单位绝不能安排未成年工在各种矿山井下作业、接触有毒有害物质、或者从事国家法定的第四级体力劳动强度的繁重劳动以及其它不适合的行业与岗位。用人单位有责任定期为未成年工提供全面的身体健康检查服务。若用人单位违反上述规定,擅自招用未满十六周岁的未成年人,将面临劳动行政部门的严厉处罚,包括责令改正、罚款等措施;情节特别严重者,还可能会被市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。第九十六条用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
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私企工人脚骨折厂里不给陪护怎么办
[律师回复] 解析:在此,我们明确指出,遭遇工伤事故的劳动者,在其停工留薪期限结束之后,如果仍然需要接受治疗,那么他将会持续享有相应的工伤医疗福利待遇。对于那些因为伤残导致生活无法自理的工伤员工,他们在停工留薪期间的护理需求,应由所属的用人单位承担并给予保障。另外,为了确保赔偿权益得到公正合理的保障,可以先确定相应的工伤赔偿种类及标准,再与用人单位进行协商;若双方未能就此达成共识,则可以选择向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;倘若对此仲裁结果仍然表示不满,也可依法向当地人民法院提交民事诉讼请求。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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丈夫出轨有夫之妇,现在因为钱威胁要告我老公强奸,她犯了敲诈勒索罪,然后我应该怎么取哪些证据保护我俩
[律师回复] 留存相关敲诈勒索的证据,以及实际发生关系不存在强奸的证据
沈东伟等
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交通事故护理费一天多少钱
[律师回复] 护理费分家属护理还是护工护理
王泽成等
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