溧水区辞职纠纷律师
李卉律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
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溧水区辞职纠纷推荐文章
离职申请期间到了发工资的日子没走照常发吗
劳动者未经许可擅自离岗,未提前30天书面通知雇主,且雇主未违反《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者行为违法。雇主应支付劳动者工资,但有权要求劳动者赔偿因离岗导致的直接经济损失及招聘费用。
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2024-06-03
工资福利
劳动报酬纠纷诉讼时效是多久
《民法典》第七章对诉讼时效的基本规定是:当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日起,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年;符合本法第一百三十六条规定情形的,诉讼时效期间为一年;在诉讼时效期间的最后6个月,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。
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2024-06-03
职员休完产假就辞职能拿到生育津贴吗
职员休完产假就辞职能拿到生育津贴,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。
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2024-06-03
做兼职不发工资怎么办
符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果是在校学生做兼职的。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。
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2024-06-03
试用期辞职有离职证明吗?
试用期辞职也是有离职证明的,一般离职证明需要用人单位进行开具,这个证明也是保障双方没有存在任何的劳动纠纷;如果用人单位不出示这个证明的文件,作为劳动者是有权利向劳动部门进行举报的。
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2024-06-03
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溧水区辞职纠纷问答推荐
职务侵占罪未分到钱怎么办
[律师回复] 解析:根据我过现行法律法规之要求,在职务侵占罪这类案件之中,未能在整个作案过程中获得任何赃款的涉案人员,他们在犯罪行为中所表现出来的角色可能是助手或协助者,这样的情形可被视为减轻刑罚或从宽处理的参考因素。而在涉及多人参与的犯罪活动中,如果某位涉案人员所发挥的作用仅仅是次要的或者是辅助性的,那么他就属于从犯的范畴。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律咨询...
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涉嫌职务侵占罪是什么
[律师回复] 解析:特此提及职务侵占罪,这是一项针对公司、企业或者其他特定机构内部工作人员的犯罪行为,其主要特征是相关人员存在谋取非法所得的意图,并且借助职务便利将所在单位的财产据为己有。一旦涉嫌该罪名,只要涉及的金额达到法定规模,涉案者就有可能被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还会面临相应罚金的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪定性和量刑标准是什么
[律师回复] 解析:关于职务侵占犯罪行为的认定及处罚相关事宜,其具体规定如下:公司、事业单位或者其它法人组织中,任何成员若利用自身职务之便,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到人民币五千元至一万元以上者,应当依法予以立案侦查并追究其法律责任。此外,对于职务侵占罪的量刑标准,也有明确的法律规定:法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪的帮助犯的构成要件是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪系指公司、企业或其它单位的员工,利用其职务之便,将所在单位的财产非法据为己有的违法犯罪行为。其构成要件如下所述:(一)犯罪客体该罪行的犯罪客体主要是针对公司、企业或其它单位的财产所有权。职务侵占罪所涉及到的侵害对象是公司、企业或其它单位所有的财务,其中涵盖了动产与不动产。此处所说的"动产",不仅指已经处于公司、企业、其他单位占有、管理状态下的货币资金(包括人民币、外币、有价证券等),同时还包括本单位依法享有占有权但尚未实际占有使用的财物。(二)客观要件本罪在客观层面上表现为利用职务上的便利条件,侵吞本单位的财产,并且数额较大的行为。具体来说,包括以下三个方面的内容:1、必须是利用自身职务上的便利条件;2、必须存在侵占的行为;3、必须达到数额较大的标准。(三)主体要件本罪的主体属于特殊类型,主要包括公司、企业或其它单位的工作人员。(四)主观要件本罪在主观方面表现为直接故意,并具有非法占有公司、企业或其它单位财产的意图。也就是说,行为人意欲通过经济手段获取对本单位财产的占有、收益、处分的权力。至于行为人是否已经实现或行使了上述权力,均不影响犯罪的成立。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪侦查哪个部门
[律师回复] 解析:在涉及到职务侵占罪行的案例中,通常情况下需要由公安机关负责展开深入调查工作,并交由人民检察院代表国家对犯罪嫌疑人行提出诉讼请求。根据中国现行《中华人民共和国刑法》所定,公司、企业或其他组织的员工,如果滥用其职务上所赋予的便利条件,将本应归属单位所有的财富擅自挪作私用,且情节严重者,将处以三年如下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金的刑事责任;若涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,以及同样的罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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