溧水区专办劳动仲裁代理律师
李卉律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
5.0分
服务:
258人
合伙人
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
溧水区专办劳动仲裁代理推荐文章
劳务报酬个人所得税可以退吗
如果纳税人因各种原因误交税款。如重复交纳扣缴、错用税率、错用税种、企业误填代码等,则可以申请退税,申请退税时应按规定携带和提交如下材料:1、完税凭证原件和复印件各一份(审核无误后,原件退还纳税人。2、误征误交税款所属期的个人所得税明细申报表复印件一份。
10w+
浏览
2024-05-10
机动车行驶证的法律规定有哪些?
《中华人民共和国道路交通安全法》第八条国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后,方可上道路行驶。尚未登记的机动车,需要临时上道路行驶的,应当取得临时通行牌证。
10w+
浏览
2024-05-10
哪些情形下不得申请机动车驾驶证
有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;三年内有吸食、注射毒品行为或解除强制隔离戒毒措施未满三年,或长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的;造成交通事故后逃逸构成犯罪的;饮酒后或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的。
10w+
浏览
2024-05-10
校园打架先动手责任怎么分
校园斗殴责任认定复杂,通常动手一方过错更大,但如对方言语或行为具有侮辱性,规则或有变。自卫行为不超必要限度则免责,致轻伤以上则可能构成故意伤害罪。处理斗殴首要冷静反省,探寻根源,针对性道德教育助学生认识过失,情节恶劣则须适度惩罚。
10w+
浏览
2024-05-10
学校侵权
外观专利被别人提出无效怎么办
面对外观专利被质疑,应审视并评估对方提出的无效原因,若存在实质问题,需调整策略或寻求解决方案。可聘请专利律师协助分析,搜集并披露相关证言,或主动申请专利无效宣告。尝试达成共识解决争端,或向专利局等行政管理部门求助。最后,可考虑向法院提起民事诉讼。这些措施旨在保护公司合法权益。
10w+
浏览
2024-05-10
专利
查看全部知识
溧水区专办劳动仲裁代理问答推荐
你好,我司遇到一个员工合同未签订的!现在在和我仲裁!我要怎么做
[律师回复] 员工的仲裁请求是什么?有没有给员工缴纳社保?
朱婉月等
5
名律师已解答
获取解答>
帮人代持房产,被代持人不还款怎么处理
[律师回复] 解析:关于朋友未按时归还贷款引发的法律争议,这属于典型的民事纠纷,可通过合法途径寻求人民法院的公正裁决来加以解决。此事件并不构成欺诈罪名。欺诈行为通常指的是,行为人在实施过程中,以非法占有所获取的财务为最终目的,采用虚构事实或掩盖真相的手段,从而从他人手中骗取数额较大的公私财产。若已成功还款并希望追回损失,则需注意诉讼时效为两年,逾期未行使追索权的,将被视为自动放弃该项权益;但若在还款过程中,债务人曾承诺过具体期限内进行支付,那么诉讼时效将会因此得到相应的延长(通常可以通过书面形式或录音记录等方式作为证据予以证明)。在此类案件中,首要步骤便是撰写一份规范的起诉书,其中应包含原告及被告的详细个人信息(如明确的姓名、居住地址、职业、年龄、工作单位等)、明确的诉讼请求以及相关的事实依据和法律依据。此外,还需要提交主要证据的复印件以及原告本人的身份证明文件复印件。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
1
名律师已解答
获取解答>
劳动仲裁是不是必须经过的法定程序
[律师回复] 解析:在涉及劳资双方争议的处理过程中,对劳动争端进行劳动仲裁无疑成为进入劳动诉讼环节必不可少的前置步骤。然而值得注意的是,尽管仲裁程序并非解决劳资纠纷的唯一路径,但却是最为关键和核心的环节。因此,对于劳动争议的处置,我们既可选择通过协商、仲裁以及诉讼等多种方式来解决,但必须遵循一个基本原则,即在启动劳动诉讼之前,必须先完成劳动仲裁这一重要环节。法律依据:《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
1
名律师已解答
获取解答>
公司扣款超过20%如何仲裁
[律师回复] 解析:若贵司在支付雇员薪资时扣除了超出百分之二十的金额,此时雇员便有权直接提出劳动仲裁请求。无论是出于何种原因——如雇员未能按时完成所承担的劳动定额或者承包工作任务;又或是雇佣双方之间有任何特殊约定等,只要雇员按照规定提供了正常的劳动服务,那么雇主就必须无条件地向其支付相应的工资报酬。即便雇员在工作过程中对公司造成了经济上的损失,也不能以此为由扣除其工资总额的百分之二十以上。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
在经济裁员中不能裁减的人员是什么
[律师回复] 解析:在进行企业经济性裁员时,以下特定群体是不得被进行裁减的:第一,处于孕期、产期和哺乳期间的女性员工;第二,在当前所在公司已连续工作满十五年,并且距离法定退休年龄尚有不足五年时间的劳动者;第三,在本公司内患有职业病或因工伤导致身体机能丧失或部分丧失的劳动者;以及第四,其他符合法律规定的特殊情况下的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
南京专办劳动仲裁代理律师
苏州专办劳动仲裁代理律师
无锡专办劳动仲裁代理律师
常州专办劳动仲裁代理律师
南通专办劳动仲裁代理律师
镇江专办劳动仲裁代理律师
扬州专办劳动仲裁代理律师
泰州专办劳动仲裁代理律师
徐州专办劳动仲裁代理律师
盐城专办劳动仲裁代理律师
淮安专办劳动仲裁代理律师
连云港专办劳动仲裁代理律师
宿迁专办劳动仲裁代理律师
沭阳专办劳动仲裁代理律师
江宁区专办劳动仲裁代理律师
鼓楼区专办劳动仲裁代理律师
玄武区专办劳动仲裁代理律师
建邺区专办劳动仲裁代理律师
秦淮区专办劳动仲裁代理律师
栖霞区专办劳动仲裁代理律师
六合区专办劳动仲裁代理律师
雨花台区专办劳动仲裁代理律师
浦口区专办劳动仲裁代理律师
高淳区专办劳动仲裁代理律师
江北新区专办劳动仲裁代理律师
找溧水区知名专办劳动仲裁代理律师就上律图,我们为您提供2024年溧水区擅长专办劳动仲裁代理律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
溧水区律师
>
溧水区专办劳动仲裁代理律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选