六安建设合同违约调解律师
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-16
末尾淘汰是否违法
在劳动合同期内,单方面以“末位淘汰”或激烈竞争为由解除员工合同是不合法的。劳动者有权要求雇主恢复合同或支付赔偿金,因雇主违反了劳动合同规定。保护劳动者权益,确保公平合理的劳动环境是必要之举。
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2024-05-16
消费权益
关于网贷违约金是多少钱的信息
网贷中可以约定网贷违约金,但是不能超过银行同期利率的四倍。这个四倍的要求是当事人约定的利息和违约金之和超过银行同类贷款利率的四倍,要是超过了就属于变相收取高额利息的行为。
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2024-05-16
合同解除后违约条款还有效吗
合同解除后,只要违约金条款符合法定条件,仍具法律约束力。无论合同是否生效、无效、被撤销或终止,这都不会影响解决纠纷和违约金条款的法律效力。简而言之,违约金条款具有法律效力。
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2024-05-16
合同违约
违法建筑的强拆执行时效是多久
违法建筑的强拆执行时效最多是两年,《中华人民共和国行政处罚法》规定,如果违法行为在两年内没有被发现,就不能再给予行政处罚,不过,如果违法行为处于连续状态,追诉时效应该从违法行为终止之日之后开始计算。
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2023-10-24
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六安建设合同违约调解问答推荐
您好,由于法医没有经过法医初检就告诉了被害者家属死亡原因,程序违法导致没有尸检。还能追究刑事责任吗
[律师回复] 你好请说下事情具体情况1
庄涛等
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您好,我是一家民营企业的二级部门的主管。昨天上午公司总部人力总找我沟通“公司决定对事业部(一级部门)调整组织架构,我负责的部门将被取消,但只降级不降薪、工作内容暂无太大变化。我表示这影响到了我的职业规划、不接受,若部门保留则继续工作。 今天上午人力总通知我公司已确定取消我负责的部门,且下午安排了2个部门的融合的会议(其中一个是我负责的部门,融合之后部门主管是另一个部门的同事),我表示不同意、不参加。 经与之协商走正规流程下发辞退通知给我,但人力答复不会发、也没有任何赔偿。我表示会继续上班、日常工作接着处理,且准备走仲裁。请问您的建议是?我需要注意哪些事项?准备什么材料?
[律师回复] 正常上班就可以。等公司发了解除通知后,就不用上班了,直接仲裁就可以。
周晨
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婚约房产纠纷返还比例如何确定
[律师回复] 解析:1.经由双方严谨细致地商议后,决定对共有财产进行合理而公正的分割。2.若无法通过自行协商达成共识,则可诉诸法律途径,请求法院对此争议财产作出公正裁决。在此种情形中,对于不宜分割使用的夫妻共有的不动产,法官应考虑到双方的实际居住状况、是否需要承担抚养未成年子女或因离婚过错需对对方给予赔偿等因素,将该房产分配给其中一位当事人所有。获得房产所有权的一方应对另一方给予相当于该房产价值一半的经济补偿。在双方条件均等且无明显优劣之分的情况下,应优先考虑保护女性权益。法律依据:《民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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小剐蹭不赔偿是否违法
[律师回复] 解析:在轻微的刮擦事故中选择逃逸,通常需要面临拘留的惩罚。这种情况往往由于其性质与结果并不严重,因此不会构成犯罪的定性,而是由当地公安机关交通管理部门依照相关法规,对肇事者处以人民币两百元至两千元之间的罚金,并且还可以附加处以15天以下的拘留惩罚。当车辆发生刮蹭之后离开现场的行为,被视为交通肇事逃逸的行为。所谓“交通肇事逃逸”,是指在交通事故发生后,驾驶员为了逃避法律责任而逃离现场的行为,尽管这并不意味着必须构成犯罪。然而,如果违反治安管理行为人存在以下任何一种情况,根据相关规定,他们应该受到行政拘留处罚,但实际上却无法执行行政拘留处罚:(1)年龄已经达到十四周岁但未满十六周岁的;(2)年龄已经达到十六周岁但未满十八周岁,且首次违反治安管理的;(3)年龄已经达到七十周岁以上的;(4)正在怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(1)已满十四周岁不满十六周岁的;(2)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;(3)七十周岁以上的;(4)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
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名律师已解答
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找人拆空调工人摔伤责任怎么判定
[律师回复] 解析:涉及空调维修工人坠楼受伤事件中,业主作为雇主须负担相应责任。当工人在执行空调维护工作过程中遭受人身伤害时,根据法律规定,雇主需承担相关费用,如误餐费用、医疗费用以及合理的交通补贴等。若该事故被认定为工伤范畴,则应由用人单位及工伤保险基金共同承担赔偿责任。然而,如果该事故系因第三方侵权所致,那么侵权的第三方将承担主要责任。而对于工人自身故意导致的坠楼事故,其本人也需承担相应的责任。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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