六安劳务派遣员工纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
六安劳务派遣员工纠纷推荐文章
员工有入职未满一年年假吗?
如果是新入职未满一年的话是没有的,按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。
10w+
浏览
2024-05-31
公务员病假事假条例是如何规定的?
国家对公务员请事假没有明确统一规定,具体参考地方政府和单位的实施细则或办法。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
10w+
浏览
2024-05-31
新公司税务办理流程是怎样的
新公司自领取营业执照之日起三十日内,持有关证件,向当地税务机关申报办理税务登记。具体流程如下:1、领表、填表、报送税务登记表。2、报送资料:1、营业执照副本及复印件。2、企业法人代表身份证及复印件。3、全国组织机构统一代码证副本及复印件。
10w+
浏览
2024-05-31
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
10w+
浏览
2024-05-31
事业单位离退休人员工资调整政策是什么?
离休人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900 元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教 授及相当职务540元,讲师及以下职务400元。
10w+
浏览
2024-05-31
查看全部知识
六安劳务派遣员工纠纷问答推荐
对酒驾人员敲诈勒索罪的认定有何规定
[律师回复] 解析:在面临因酒驾而遭到他人恶意敲诈勒索的情况时,受害者应保持冷静,并妥善保留相关证据,以便能够适时地向当地人民法院提交法庭诉讼。这种针对酒驾行为进行的敲诈勒索行为,已严重触犯了我国法律法规中所规定的敲诈勒索罪名。所谓的敲诈勒索罪,是指行为人为实现自己不可告人的所有权目的,而采取非法手段对他人实施恐吓或威胁,从而迫使对方交付数额较大的公私财务的犯罪行为。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
公司部门撤销员工不同意调工怎么办
[律师回复] 解析:针对公司因特定原因裁撤部门并强制性要求员工进行岗位调整,若员工对此持有异议时所应采取的应对措施包括:1、与用人单位先行友好协商。在遇到用人单位部门解散的情况下,用人方有义务就员工岗位变动事宜与其本人进行充分、平等且紧密的沟通,并且必须遵循双方意愿的原则,通过签署书面协议的形式对原有的劳动合同做出相应的修改或者变更。2、如双方不能达成共识,针对劳动者拒绝接受职位更改的情况,用人单位有权依法解除与其之间的用工关系,同时还应按照相关规定向其支付必要的经济赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪要打官司吗多少钱
[律师回复] 解析:关于侵占罪的起诉是否需要支付费用的问题,答案是否定的。根据我国现行法律制度,尽管侵占罪作为自诉案件纳入刑事诉讼程序,然而,由于其同样属于刑事诉讼的范畴,因此,被侵占方提起诉讼时无需支付任何诉讼费用。只有涉及到民事诉讼的情况下,才需要支付相应的诉讼费用。对于侵占罪与贪污罪之间的差异,我们首先要明确的是它们在主体要件上存在着明显的不同。这是职务侵占罪与贪污罪之间最根本、最核心的区别所在。侵占罪的犯罪主体涵盖了所有公司、企业或其他组织中的工作人员,无论这些公司是股份有限公司、有限责任公司,抑或是国有公司、外资企业等等,只要他们并非国家工作人员,就有可能构成侵占罪;而贪污罪的主体仅限于国家工作人员,其中不仅包括那些在国有企业中履行管理职责,同时还具备国家工作人员身份的人员,也包括那些由国有企业派遣或聘请,以国有企业代表的身份在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中履行管理职责,且具备国家工作人员身份的人员。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十一条当事人进行民事诉讼,应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外,并按照规定交纳其他诉讼费用。当事人交纳诉讼费用确有困难的,可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。收取诉讼费用的办法另行制定。
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪存在控告人吗
[律师回复] 解析:倘若发现他人涉嫌构成职务侵占罪之行为,任何具备资格的单位或个人皆可向公安部门、人民检察院或人民法院进行举报。对于自身人身权益及财产遭受侵害的犯罪事实或嫌犯,被害人有权利向上述三个机构进行报案或控诉。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
1
名律师已解答
获取解答>
期货职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:对于触犯期货职务犯罪中职务侵占罪的量刑基准线,主要涉及三个方面:首先是在公司、企业或其他各类单位中的工作人员,如果他们借用了自己所拥有的职务便利条件,蓄意侵吞、盗取本单位所掌握和掌控的财产,且涉案金额达到一定程度,那么将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚;其次,若涉案金额进一步扩大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被剥夺财产权;最后,对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务活动的人员以及由这些单位指派到非国有公司、企业或其他单位从事公务活动的人员,如果存在类似的违法行为,也会按照相关法律法规进行定罪处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第三百八十二条?国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。第三百八十三条?对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
叶集区劳务派遣员工纠纷律师
金安区劳务派遣员工纠纷律师
裕安区劳务派遣员工纠纷律师
霍邱县劳务派遣员工纠纷律师
舒城县劳务派遣员工纠纷律师
金寨县劳务派遣员工纠纷律师
霍山县劳务派遣员工纠纷律师
合肥劳务派遣员工纠纷律师
芜湖劳务派遣员工纠纷律师
马鞍山劳务派遣员工纠纷律师
安庆劳务派遣员工纠纷律师
蚌埠劳务派遣员工纠纷律师
阜阳劳务派遣员工纠纷律师
淮南劳务派遣员工纠纷律师
铜陵劳务派遣员工纠纷律师
滁州劳务派遣员工纠纷律师
宣城劳务派遣员工纠纷律师
淮北劳务派遣员工纠纷律师
黄山劳务派遣员工纠纷律师
宿州劳务派遣员工纠纷律师
池州劳务派遣员工纠纷律师
亳州劳务派遣员工纠纷律师
找六安擅长劳务派遣员工纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年六安专办劳务派遣员工纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
六安律师
>
六安劳务派遣员工纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选