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六安新房纠纷官司推荐文章
2024年河北夏季高温津贴新规定的内容是什么
工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。
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2024-06-22
2024房产个人所得税如何征收?
普通住宅5年内:{售房收入-购房总额 营业税+城建税+教育费附加税+印花税)}×20%;5年以上(含)5年以下的普通住宅(售房收入-购房总额-印花税)×20%。出售公房:5年之内(售房收入-经济房价款-土地出让金-合理费用)×20%。
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2024-06-22
子女继承房产过户费用是多少
遗嘱公证费用一般是400元,死亡证明的费用是80元,法定继承人的身份公证费用也是80元,继承的房产过户费用有:房屋评估费用·印花税·登记费·权证印花费·契税,在这些税费中,房屋评估费用是根据房屋的价值阶梯式收取评估价比例的。
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2024-06-22
房产证更名在哪里办理?
办理房产证更名一般是到当地房管局办理。改名字应当提交下列材料:1、登记申请书;2、申请人身份证明;3、房屋所有权证书或者房地产权证书;4、证明发生变更事实的材料;5、其他必要材料。
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2024-06-22
新劳动法 年假的规定是什么
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、已满10年不满20年的,年休假10天。3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-22
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六安新房纠纷官司问答推荐
盗窃罪赔偿受害人标准最新
[律师回复] 解析:一、涉及盗窃案件向受害方提供补偿应严格按照其具体损失状况实施。此类案件的刑罚处理方式也十分明确规定。二、此类犯罪活动侵犯的主要对象是公共和私人财产的绝对所有权。在客观层面上,这些行为通常表现为行为人存在大量盗窃公私财产行为,甚至还包括重复盗窃、家庭盗窃、持有武器的盗窃以及扒窃等。三、该种违法行为的主体实际上是一般的个体,只要满足法定刑事责任年龄(即年满16周岁)并拥有相应刑事责任能力,均可构成此罪。从主观角度来看,这种犯罪行为通常表现为直接故意,并且具有非法占有他人财产的意图。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
涉外专长...
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离婚后财产纠纷诉讼时效一年吗
[律师回复] 解析:离婚案件中所涉及到的财产权益争议,其法定诉讼时效为一年。若男女双方法院达成了离婚的和解方案,在一年内对财产分割事宜出现反悔,并提出申请更改或废除财产分割协议的,当事人可以向当地人民法院提起诉讼请求。然而,如果在离婚一年后,男女双方同样因为财产分割问题发生争执,试图通过法律途径寻求解决办法的,根据中国的相关法律规定,人民法院原则上将不受理此类案件的起诉。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第七十条夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔,请求撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
律图双鸭...
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抢劫罪立案及量刑标准最新
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,关于抢劫犯罪的量刑标准如下所述:凡以暴力手段、威胁方式或者其他非法手段实施抢劫行为,侵犯了他人合法权益,且数额较大者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金的刑事责任。然而,若存在以下任何一种情况,则将面临更为严重的惩罚,即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且需要缴纳罚金或者没收个人全部财产:(1)当抢劫行为发生在户内时;(2)当抢劫行为发生在公共交通工具上时;(3)当抢劫行为涉及到银行等金融机构时;(4)当抢劫行为造成了严重后果时。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图开封
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年假国家规定天数2024最新是多少天
[律师回复] 解析:根据相关法规,以下是关于员工带薪年假天数的规定:(1)如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了1年但未满10年,那么他将有权享受为期5个工作日的年假待遇;(2)如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了10年但未满20年,那么他将有权享受为期10个工作日的年假待遇;(3)如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了20年,那么他将有权享受为期15个工作日的年假待遇;(4)需要特别指出的是,国家法定节假日以及周末休息时间并不被计算在上述年假期限内。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
律图清远
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南京社保基数2024最新是多少
[律师回复] 解析:根据现行规定,员工社会保障缴纳比例均为固定金额。其中,雇主需承担总计16%的基本养老保险、8%的基本医疗保险以及4元的垃圾处理费用;此外,还要另外支付0.5%的失业保险和0.4%的工伤保险,及0.8%的生育保险。而劳动者则需承担8%的基本养老保险和2%的基本医疗保险,以及10元的重大疾病保险和0.5%的失业保险。在明确自身社会保障缴费基数后,方可准确计算出各类社会保障费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
律图昌吉
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