柳城县劳动纠纷追讨律师
谭兆肖律师
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擅长: 婚姻家庭、刑事辩护、交通事故
执业:
10年
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广西超仁...事务所
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柳城县劳动纠纷追讨推荐文章
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
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柳城县劳动纠纷追讨问答推荐
土地纠纷邻里之间的界线怎么处理
[律师回复] 在面对邻里之间土地纠纷的界线事宜时,首要之举便是凭借土地权属证书来明确双方的土地范畴,像那土地证等就是很重要的依据。倘若没有清晰的权属证书,那就可以参照土地承包经营合同以及村集体的土地分配记录等相关文件。要是依然没法确定界线,就可以向当地政府的土地管理部门提出申请,让其进行调查处理。土地管理部门会十分严谨地根据历史使用情况来进行考量,同时也会留意地界标志,还会认真听取证人的证言等,从而做出综合判断。在整个纠纷解决的过程当中,一定要注意妥善保留相关证据,像是土地使用过程中的各类书证,比如土地使用合同等;物证,像土地上的一些特定标记等;以及证人证言等。要是有必要的话,还可以申请土地测绘部门来进行专业的测绘工作,以此明确界线。倘若对政府部门的处理决定不满意,也能够依法去提起行政复议或者行政诉讼。不过,不管怎样,都应该始终遵循合法、公平、合理的原则来处理纠纷,尽可能地通过友好协商的方式去解决,避免矛盾不断激化,让邻里关系能够和谐相处。
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宅基地纠纷有时效限制吗
[律师回复] 宅基地纠纷其实是有时间限制的。从民事诉讼的层面来讲,一般适用普通的诉讼时效,大概是三年时间。不过这里要注意,这个时效的起始点可不是纠纷刚发生的时候,而是当当事人能够意识到或者理应意识到自己的权利受到了损害,并且知道义务人是谁的那一天才开始算。在宅基地纠纷中,还得具体情况具体分析。像涉及物权确认、排除妨害这类的请求权,通常是不适用诉讼时效规定的。另外,如果是因为行政机关对宅基地作出的相关处理决定不满意,然后去提起行政诉讼,时效一般是从知道或者应当知道行政行为作出之日起的六个月内提出。但要是因为不动产方面的事情提起诉讼的案件,从行政行为作出之日起超过二十年了,其他案件超过五年了才去提起诉讼的话,人民法院就不会受理。这就是关于宅基地纠纷时效方面的一些情况。
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违法讨薪怎么处罚
[律师回复] 在面对违法讨薪的情况时,其处罚得依据具体情形来判断。通常情况下,倘若采用暴力、威胁这类非法手段去讨要薪资,那么就极有可能触犯到治安管理处罚法。届时,当事人将会面临被拘留以及被罚款等处罚。要是情节较为严重,像是导致了人员伤亡或者造成了重大的财产损失等,那就不仅仅是治安方面的问题了,还可能构成故意伤害罪、故意毁坏财物罪等刑事犯罪。一旦构成刑事犯罪,当事人就必须承担相应的刑事责任,这将对其人生带来重大影响。另外,要是通过堵塞交通或者围堵政府机关等扰乱社会秩序的方式来讨要薪资,同样也会受到治安管理处罚。要是情节严重到一定程度,还可能构成寻衅滋事罪。劳动者有权利通过合法的途径来维护自己的薪资权益,这是毋庸置疑的。合法的途径包括向劳动监察部门进行投诉,申请劳动仲裁,亦或是向法院提起诉讼等。只有通过这些合法的方式,才能既保障自身的权益,又不会陷入违法的困境,从而实现合理、合法的讨薪。
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我有经济纠纷,
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您的
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你好,被判刑后出来了,没交罚金,被法院追缴执行约谈后,说先暂时拉黑限高消费,这段期间可以去网吧玩吗
[律师回复] 你好,想咨询的问题是什么,民事案件可以法院诉讼后调解,具体讲一下
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