[律师回复] 1. 工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2. 为确保赔偿合理计算，相关部门应及时准确公布当地职工月平均工资和上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据。企业要规范工资发放记录，以便准确确定工亡职工工资。工亡职工家属可咨询专业律师，了解自身权益并按规定申请赔偿。

[律师回复] 1. 工伤保险待遇通常无精神抚慰金赔偿项目，职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2. 若工伤由第三人侵权导致，近亲属在获工伤保险赔偿后，可向侵权第三人主张民事赔偿，其中可能有精神抚慰金。因为侵权责任与工伤保险责任分属不同法律关系，近亲属能依《民法典》要求侵权人承担精神损害赔偿责任。建议：1. 用人单位应加强安全生产管理，降低工伤事故发生率。2. 职工遭遇因第三人侵权导致的工伤，近亲属要及时收集证据，通过合法途径主张民事赔偿。3. 相关部门应加强法律宣传，提高职工和近亲属的法律意识。

[律师回复] 聚众斗殴罪致人死亡按故意杀人罪定罪处罚，这体现了法律对严重暴力犯罪的严肃惩处。1. 司法实践量刑需全面考量多方面因素。犯罪人的主观故意表明其犯罪的恶性程度，主观恶意深的往往处罚更重。犯罪手段残忍程度直观反映犯罪的恶劣性，手段越是残忍，量刑越重。2. 犯罪人在聚众斗殴中的具体作用很关键，主犯通常承担更重责任。3. 法定从轻、减轻处罚情节如自首、立功、坦白等，体现犯罪人对自身行为的态度及对司法的配合，会影响量刑。4. 积极赔偿被害人家属取得谅解，反映犯罪人的悔罪表现，也会在量刑时得到考虑。建议司法机关在量刑时，严格遵循法律规定，综合权衡各因素，确保量刑公平合理。同时加强法律宣传，让公众深刻认识此类犯罪的严重后果，预防犯罪发生 。

[律师回复] 法律分析：（1）死亡赔偿金是对死者近亲属的一种补偿，计算依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入。举例来说，若该地此收入为5万元每年，那么一般情况下就是5万乘以20年，即100万。不过年龄有特殊计算规则，旨在合理体现不同年龄段死者创造价值能力的差异。 （2）丧葬费是为处理死者丧葬事宜所支出的费用，以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准计算六个月。比如当地月平均工资是8000元，那丧葬费就是8000乘以6，即48000元。（3）被扶养人生活费旨在保障依靠死者扶养的人的生活。未成年人计算到18周岁，无劳动能力又无生活来源者按不同年龄阶段计算。精神损害抚慰金根据实际情况由法院酌情确定，考虑因素众多，如事故对家属精神伤害程度等。 提醒：民事意外死亡赔偿计算复杂，各地标准有别。遭遇此类情况建议及时咨询，确保合法权益得到保障 。

[律师回复] 法律分析：（1）工亡职工近亲属依法享有的工伤保险待遇包含丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金，这是法律赋予的基本权益保障。（2）单位依法缴纳工伤保险时，正常依工伤保险规定处理，单位通常无额外补偿义务。不过，单位若有过错，像未提供必要劳动安全保障致使事故发生，近亲属能基于侵权责任要求单位承担补充赔偿责任。（3）单位未依法缴纳工伤保险，工伤保险基金应支付的待遇都由单位承担。并且，若近亲属能证明单位存在使损害扩大等过错行为，也可主张额外补偿。提醒：工亡近亲属注意收集劳动合同、事故证明等证据 ，与单位协商赔偿事宜，协商不成及时走法律途径 。