柳林县异地工程经济纠纷律师
刘雪梅律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
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柳林县异地工程经济纠纷推荐文章
常见的物业管理纠纷有哪些?
第一种是物业公司与业主的物业管理费和滞纳金的纠纷;第二种是业主委员会的更替、业主或者业主委员会选聘、解聘物业管理公司而产生的纠纷;第三种是物业管理公司擅自侵占业主共有物业引发的纠纷。
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2024-06-01
委托经营和承包区别是什么
产权与运营权在权利属性、内涵、弃置及继承人规定等方面有显著差异。土地承包权是乡村集体组织成员的重要权益,而土地承包经营权是民法领域的物权,具有排他性。两者在权利内涵和继承人规定上也各有特色。
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2024-06-01
转包分包纠纷
伪造土地使用证贷款严重吗
伪造土地使用权证明申请银行贷款已涉嫌伪造国家公证书罪。根据《刑法》,应予以法律惩戒,包括三年以下有期徒刑、拘役、管制等,甚至可能剥夺政治权利。情节严重者,将面临三年以上、十年以下有期徒刑。
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2024-06-01
土地承包
城镇土地使用税的计税依据和税率是什么
以实际占用的土地面积为计税依据。1、凡有由省、自治区、直辖市人民政府确定的单位组织测定土地面积的,以测定的面积为准。2、尚未组织测量,但纳税人持有政府部门核发的土地使用证书的,以证书确认的土地面积为准。城镇土地使用税采用定额税率,即采用有幅度的差别税额。
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2024-06-01
公共租赁房廉租住房和经济适用房的区别是什么
公共租赁房廉租住房和经济适用房的区别是:1、租赁对象不同。2、申请经济租赁房的对象不同。3、租金标准不同。4、租赁期限不同。
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2024-06-01
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柳林县异地工程经济纠纷问答推荐
威海申请取保候审流程是怎样的
[律师回复] 解析:取保候审的法律程序主要包括以下几个步骤:首先,需要提出正式的取保候审申请。此申请可由犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲家属等有资格的人员发起。其次,收到申请的司法机构将对此申请进行深入细致的审查,并根据相关法规做出决策。具体而言,公安机关、人民检察院及人民法院在接收到取保候审的书面申请之后,必须在七个工作日内给予明确的回复,关于是否接受这项申请的审核结果。经同意的取保候审申请,需上报至县级以上公安机关负责人、检察长或人民法院院长批准,同时,被申请者还需提供担保人或者自行提出担保人。对于未获批准的取保候审申请,相关部门亦应及时通知申请人。最后,便是执行取保候审的环节。在执行过程中,应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,同时告知他们在取保候审期间所应遵循的各项规定。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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合伙纠纷侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:侵犯他人财产权的犯罪行为中,根据法律规定,法院应依法判处被告自有期徒刑两年以下,如有特殊情况也可相应增加至两年至五年。然而,若被告人在他人提出归还财产的要求之后,立即主动将所侵占之物归还给受害者,或者在受害者明示要求前已经处理掉并承诺赔偿损失,又或者在他人提出主张后仍未经合法授权擅自处分,而事后积极进行了退赔等,这些情况都不应被视作为侵犯财产权的犯罪行为来加以处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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代理记帐公司注册流程有哪些
[律师回复] 解析:要想成功注册代账公司,应遵循以下几个步骤:首先是为公司选取合适的名称并获得相关部门的审批。在命名过程中需遵守特定的规则,不可随意选择名字。通常情况下,我们会建议您准备三至五个备选公司名称,以利于加快办理进程;其次,寻找符合规定的公司注册地点至关重要。这里所说的“符合规定”,是指该场所必须能提供相应的场地使用证明,例如场租房产证或红本租赁凭证等;第三步,您需要办理U盾或CA证书,这两种证书主要用于电子签名,因此请务必提前做好准备;接下来,您需要明确企业的类型、所属行业、企业地址、经营范围、注册资本以及实缴资本等关键信息;最后,关于注册资本的认缴部分,主要体现在公司章程之中,而工商部门将对包括公司章程在内的各项材料进行严格审查。值得注意的是,申请设立除会计师事务所以外的代理记账机构,必须经过所在地县级以上人民政府财政部门的批准,并且还需领取由财政部统一印制的代理记账许可证书。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十三条(一)股东符合法定人数;(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。
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员工违反公司规定开除员工需要遵循哪些程序
[律师回复] 解析:首先,我们需对员工触犯公司规章制度的情况进行深入调查和考证,例如员工在工作时间内擅自离岗、存在违纪行为等,并对这一系列事实进行详细的证据收集与整理。其次,作为公司管理层,应依据上述事实情况,提出对该名员工实施解雇的具体处理意见。再次,公司有必要举行全体职工代表会议或者通过相关会议进一步探讨和研究这一事宜,最终确定是否坚决执行对该名违纪员工的解雇决定。接下来,在实施解雇处理之后,企业应对此做出正式的开除处分通知,并向当地劳动行政部门进行备案。最后,在完成《开除通知书》的制作及发放之后,企业还需妥善处理员工的人事档案转移事项。此外,值得注意的是,若企业欲以员工违反规章制度为由解除劳动合同,则其所制定的规章制度必须符合以下三个基本要求:第一,规章制度必须具有合法性和合理性;第二,规章制度的制定过程必须遵循民主程序;第三,规章制度必须经过公开公示或向劳动者明确告知。因此,如果仅有企业自身知晓的规章制度,那么就无法以此为由对员工进行解雇,同时企业也将面临因违法解除劳动合同而产生的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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提了管辖异议法院一直不给回复应该怎么办
[律师回复] 解析:在相关法律程序中,若当事人对于管辖权产生疑义并正式提交异议申请后,但未能得到法院及时的回应或裁决时,该当事人有权通过提起上诉的方式维护自身权益。在此过程中,法院有责任对在法定时限内提出的管辖权异议展开深入研究和细致审查,并应在收到申请之日起的十五个工作日之内以书面形式对异议是否成立做出明确的裁定。若当事人对裁定结果持有异议并决定上诉,则其上诉请求将由第二审人民法院负责审理,并依据相关法律法规作出书面裁定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。当事人未提出管辖异议,并应诉答辩的,视为受诉人民法院有管辖权,但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。
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