劳动争议申请仲裁的时效是一年哦。从咱知道或者理应知道自己权利被侵害那天开始算时效期间。要是咱向对方主张权利啦,或者向有关部门请求救济啦,又或者对方同意履行义务啦,这时候仲裁时效就中断啦,中断后时效期间得重新算。要是因为不可抗力或者其他正当理由,咱没法在时效期间申请仲裁,那仲裁时效就中止啦,等中止时效的原因消除了,仲裁时效期间接着算。要是劳动关系还在存续期间,因为拖欠劳动报酬有争议,劳动者申请仲裁不受一年时效限制;但要是劳动关系终止了,就得在劳动关系终止之日起一年内提出申请啦。
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2024-11-11