溧阳市重疾险理赔律师
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溧阳市重疾险理赔推荐文章
北京医疗保险报销比例是多少,有什么报销待遇?
在职参保人员在享受本市医保待遇期间住院产生的医疗费用,可根据规定进行报销。二级医院报销医疗费用在起付标准以上至3万元以内的部分,统筹支付87%,3万元以上至4万元统筹支付92%,4万元至支付10万元统筹支付97%。支付10万元至30万元由大额医保费用互助资金支付85%,最高限额为20万元。
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2024-05-21
国家法定的护理费和误工费如何规定?
1、受害人在治疗伤情期间的护理费。受害人在伤情治愈后的康复期间的护理费。受害人因残疾而永久性地丧失生活自理能力的护理费。2、聘请专门从事护理工作的人员的护理费。受害人的亲属或配偶进行护理的护理费。受害人雇佣的其他人进行护理的护理费。误工费赔偿金额 误工收入(天/月/年)× 误工时间。
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2024-05-21
上海市2024年养老保险基数是多少?
上海养老保险基数分别是21300元和4270元。上海养老保险缴费比例是根据不同人群来进行划分的。职工个人只需缴纳8%的费用,而剩余的21%则由单位、个体业主等企业主来缴纳。如果是新进入单位的新职工,那么新职工的缴费基数为第一个月的足月工资作为缴费基数。
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2024-05-21
交通事故九级伤残赔付标准是怎样的
九级伤残交通事故赔付包括:医药费按实际支出计算,后续治疗费按医疗证明或鉴定结论确定,营养费视伤残程度定,一般500-5000元,住院伙食补助费每天30元乘住院天数,护理费若有固定收入参照误工费,若无则按当地护工市场价计算。
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2024-05-21
交通事故赔偿
九级伤残一次性就业补助金赔偿标准怎么算
待遇准则遵循当地政府法规。残疾津贴按伤者残疾程度,从工伤保险基金一次性发放九个月月平均工资作为补偿。工伤医疗及伤残就业补贴,在劳动合同或聘用合同到期或劳动者主动解除时,可按规定申请。
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2024-05-21
工伤赔偿标准
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溧阳市重疾险理赔问答推荐
车险赔给谁
[律师回复] 解析:在事故发生之后,保险金额将有义务赔偿给被保险人。在此过程中,无论保险公司选择直接向被保险人支付赔偿金额,还是直接向受害方赔偿金额,都属于合法行为。然而,如果在事故处理过程中,因为抢救受伤人员所需,有必要由保险公司实施或者先行垫付医疗手术费等相关费用,那么保险公司在接收到公安机关交通管理部门发出的相应通知后,需在核实无误的情况下,应立即向医疗机构可以支付或垫付必要的抢救费用。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十七条被保险机动车发生道路交通事故,被保险人或者受害人通知保险公司的,保险公司应当立即给予答复,告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。
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交通死亡工伤双重赔偿范围包括哪些
[律师回复] 解析:当遭遇交通事故并同时构成工伤时,存在双重赔偿的可能。具体来说,如果员工在下班回家或上班途中由于非直接责任的交通事故而引发工伤,那么在赔偿责任方面,将涉及到民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任之间的冲突;除此之外,受害者有权提出的赔偿项目种类繁多,其中涵盖但并不仅限于以下几个方面:医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、营养费用、租用床位和被褥的相关费用、后续治疗所需的费用、误工费用、护理费用以及交通费用等等。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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公司以严重违反公司规定开除合法吗
[律师回复] 解析:企业以劳动者违反公司内部的规定章程作为开除员工的依据,从法律上来讲是完全合法的。然而,如果劳动者的违法行为践踏了工作单位的规章制度,那么用人单位有权解除与之签订的劳动合同。然而,值得注意的是,由于这些规章制度往往是由用人单位独自制定的,而对于“严重违反”这一概念的定义也存在着一定的模糊性,因此,这一条款很可能会被用人单位滥用以达到其不正当的目的。为了避免这种情况的发生,我们应该在界定“严重违反”时,充分考虑到劳动者的过失程度,并对他们的行为进行深入的审查,以确定这些行为是否已经使得劳动合同无法再继续履行下去。这样做不仅能够有效地防止用人单位过于轻率地解除劳动合同,同时也能更好地保护劳动者的权益。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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职工医疗保险欠费几个月不能报账
[律师回复] 解析:医保缴费期限的补充与否直接影响到患者是否能够享受到相关的医疗费用报销政策。具体而言,若医保的参保人在中断三个月内及时进行了补充缴纳,他们可于翌月开始享受相应的报销服务;然而,倘若参保人中断医保超过三个月再行补充缴纳,则需在完成重新续费的六个月期限之后才能获得报销资格。法律依据:《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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无责交强险赔偿范围和金额是什么
[律师回复] 解析:机动车在发生道路交通事故时的无责赔偿额度(1)为:死亡伤残赔偿限额,即11,000元人民币;(2)医疗费用赔偿限额,为1,000元人民币;以及(3)财产损失赔偿限额,仅为100元人民币。在无责任死亡伤残赔偿限额项下,需负责支付的款项包括但不限于:丧葬费、死亡补偿费、受害人家属因办理丧葬事宜而产生的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费等,同时还需承担被保险人依据法院判决或调解所应承担的精神损害抚慰金。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:(一)死亡伤残赔偿限额为180000元;(二)医疗费用赔偿限额为18000元;(三)财产损失赔偿限额为2000元;(四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为18000元;无责任医疗费用赔偿限额为1800元;无责任财产损失赔偿限额为100元。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
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