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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-21
办理暂住证需要什么资料
1、居民身份证或原籍公安机关出具的身份证明。2、暂住在本市居(农)户内的,应提交户(房)主的户口簿或身份证原件。3、暂住事业单位需集体办证的,提交加盖单位公章申领《暂住证》名册。4、暂住在宾馆、饭店、招待所等旅店业单位,提交暂住旅店业单位出具的在住证明。5、本人近期一寸正面免冠彩色照片3张。
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2024-09-21
年平均工资的计算方式是什么
年平均工资的计算方式是:全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资:月工资收入÷月计薪天数。
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2024-09-21
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-09-20
劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-09-20
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龙海市融资融券交易纠纷问答推荐
你好!我跟朋友二十年前合作生意,对方付了五十万货款,由于特殊情况没有交易成功,货款直到现在为止还了二十多万,在我不知道的情况下对方法院起诉我,法院判决加利息要九十万。请问一下他们这样合理合法吗?谢谢!
[律师回复] 不合理,抓紧搜集证据上诉,争取撤销一审判决
李加刚等
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商品房买卖合同纠纷
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
江苏王牌...等
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[律师回复] 说一下具体的事儿,!把起因经过说一下
辽宁权秉...等
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[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题?
张少锋等
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债权债务纠纷、公司股份、
[律师回复] 你好,具体事件说明一下电话沟通
王奎等
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