[律师回复] 解析：录音侵犯隐私的行为是否违法，具体取决于其所导致的实质性后果。在通常情况下，此类行为被视为侵权行为；然而，若没有引发严重后果，侵权者应承担相应的民事赔偿责任，如精神损失赔偿，但这通常不足以构成刑事犯罪责任。关于录音遗嘱的公证手续，必须按照法律规定的严谨流程进行操作：首先，由申请人提交公证书申请表，同时提供身份证明文件、财产证明以及其他相关证明材料；其次，公证机关会对申请进行全面审查，包括审查遗嘱人是否具备完全的行为能力，遗嘱内容是否符合法律规定，遗嘱人对遗嘱中涉及的财产是否拥有合法的处分权，以及遗嘱人的意愿表达是否真实等方面；最后，经过审查合格后，公证机关将为该份录音遗嘱颁发公证书。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：担任此职位是一种非法行为，若公司以不当方式给予解雇，且未同意支付相应的经济赔偿金或未能就此事展开积极和诚挚的协商，您有权向所在地的劳动人事争议仲裁机构递交仲裁申请。以下是一些情况，其中用人单位可以合法地终止与劳动者签订的劳动合同：（1）在试用期内证明出不胜任所从事的岗位；（2）故意触犯用人单位的规章制度；（3）严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大损失；（4）员工同时与多家用人单位建立劳资关系，这些行为给本单位的各项工作任务执行进程造成了严重干扰，或者经过用人单位明确指出后仍拒绝改正；（5）被依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：在担保合同中，若债权人或债务方无担保人的明确授权而擅自增加债务负担时，担保人有权拒绝对此新增部分的担保义务；此外，如债权人在未经担保人知悉的情况下，私自将其全部或部分债权进行转让，则这种转让对保证人没有任何法律效应；同时，如果担保人和债权人之间曾协议禁止债权转让，但经过确认，债权人仍然在未得到担保人书面同意的前提下将债权进行了转让，那么这就意味着担保人不再对新债权人承担任何担保责任。法律依据：《民法典》第六百九十五条债权人和债务人未经保证人书面同意，协商变更主债权债务合同内容，减轻债务的，保证人仍对变更后的债务承担保证责任；加重债务的，保证人对加重的部分不承担保证责任。债权人和债务人变更主债权债务合同的履行期限，未经保证人书面同意的，保证期间不受影响。第六百九十六条债权人转让全部或者部分债权，未通知保证人的，该转让对保证人不发生效力。保证人与债权人约定禁止债权转让，债权人未经保证人书面同意转让债权的，保证人对受让人不再承担保证责任。

[律师回复] 解析：首先，必须指出的是，现行相关法规明确允许我们通过订立合同时附带约定解除、经过双方协商达成协议解除或者符合法律明文规定之情况而进行的法定解除来达到终止合同关系的效果。其次，所谓约定解除即是在事先拟定并设置于合同条款中的解除条件，当这些解除条件成熟已至，合同即可自动终止。再者，协议解除则是指合同双方当事人通过友好协商，达成共识后，合同得以解除。最后，法定解除则是指在满足特定法定解除事由的前提下，合同当事人有权向司法机关申请解除合同。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：居间合同作为一类特殊的合同形式，同样适用于解除合同的相关规定。当卖方与中介希望终止双方之间的合同关系时，可依据具体情况选择约定解除或者法定解除这两种方式予以实施。首先需要查看与中介方所签署的合同中是否对解除合同的条件进行了明确约定，若存在此类条款，则应严格按照合同约定执行；反之，如未作任何约定，则可根据相关法律法规的规定来解除该份合同。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。