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龙沙区劳务劳资纠纷推荐文章
职务侵占罪四万怎么办
我国法律规定,职务侵占违法所得达4万元属“数额较大”,可判五年以下刑罚。公司、企业人员利用职务便利非法占财,数额较大者判五年以下;数额特别巨大者判五年以上,并可能没收财产。
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2024-08-11
职务侵占辩护
关于国企请病假扣工资吗?
请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-08-11
工资和劳动报酬有什么区别?
二者性质不同,内容也不同,劳动报酬包括货币资金,津贴,补贴等等,而工资还有加班费,补贴,津贴,所以内容上存在一定的差异,并且二者缴纳的税费标准不同,工资缴纳三到四十五个百分点的税费。
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2024-08-11
经济补偿金月平均工资计算方式是什么?
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024-08-11
工伤保险待遇纠纷规定多久结案
一般情况下,审理时间为六个月内,最快可当庭宣判。但多数案件需经历定期审判环节,民事诉讼程序自申请日起三至六个月完成。简单案件三个月内完成审判,庭审后两个月内给出判决。复杂案件六个月内完成。特殊情况可申请延期六个月,须经法院院长批准。
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2024-08-11
工伤纠纷
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龙沙区劳务劳资纠纷问答推荐
债务人死亡谁负责债务
[律师回复] 我们来简单说说,根据我们国家的《民法典》第一千一百六十一条说的,在继承了家里人的遗产之后,继承人需要把应该交给政府的税和人家欠的债都还上,但是只能用你继承到手的那部分钱去还。也就是说,如果你继承的遗产不够用来还所有的债,那就可以不还那些超过遗产价值的那部分债,除非你自己愿意帮着还。另外,如果你不想继承这个家产,那你也不用管家里人欠下的债。所以说当家里人去世以后,继承人是要负责还债的,不过就是要用你继承到手的那部分遗产来还而已。
内蒙古法...等
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欠条没写债权纠纷有效吗
[律师回复] 要想让你签的那张欠条靠谱,得满足这么几个基本要求。首先,你要有相应的民事行为能力,不能是个小孩或者精神病患者;其次呀,你在签那个欠条的时候得心里明白,你愿意承担这个债务;再来呀,这个欠条里头的内容可千万别违法,也别违背了社会道德规范。这样的话,这张欠条就有法律效力。就算欠条上没写清楚你们之间的债权纠纷,只要其他条件都满足,那它还是有效的。所以,欠条上没写债权纠纷并不会影响到它的法律效力,只要其他条件都符合《民法典》的规定,那这张欠条就是有效的债权债务证明。
重庆法务等
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名律师已解答
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职务侵占罪必诉要亲诉吗
[律师回复] 对于职务侵占罪这一犯罪类型,它并不适用于自诉程序。这主要源于以下几个方面的原因:首先,根据《中华人民共和国刑法》(第二百七十一条),职务侵占罪是指在公司、企业或者其他单位中,从事管理职或拥有某种特权的工作人员,基于职位之便,将本应归属于该单位所有的财产非法据为己有的行为。其次,法院在处理刑事案件时,主要包括公诉以及自诉两种方式。其中,公诉案件是由人民检察院作为国家法律监督机关,代表国家向人民法院提出诉讼请求;而自诉案件则是由受害人本人或其法定代理人、近亲属直接向人民法院提起诉讼。最后,职务侵占罪并不属于自诉案件的范畴,而是属于典型的公诉案件。
黑龙江法...等
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我国网约车保险纠纷如何解决
[律师回复] 当我们在实施保险合同时遭遇争议时,我们需要采取适当的措施,以公正且合理的方式加以解决。根据行业内的公认规则,这类争议通常可以通过协商与和解、仲裁以及司法诉讼等三种途径得以妥善处理。首先,协商与和解这一方法主要是在争议出现后,要求双方基于客观事实,实实在在并且带着诚意互相进行协商,互相做出一些妥协,最终达到一个能够被双方共同认可并接受的和解协议。协商与和解的具体方式主要包括自行和解以及第三方主持和解两种形式。自行和解是指在没有第三方介入的情况下,双方当事人直接进行沟通交流;而第三方主持和解则是指由双方当事人之外的第三方进行调解,以促进双方达成和解协议。其次,仲裁是指在争议发生前或者发生后,合同双方当事人达成书面协议,自愿将争议提交给双方均同意的第三方进行裁决。仲裁员在此过程中扮演的角色是裁判者,而非调解员,他会依据相关法规对双方的争议进行裁决。仲裁组织作为一个民间机构,它以第三方或者中间人的身份,对双方当事人之间的纠纷进行公正的评判,因此它并不具备采取强制措施的权力,而对仲裁裁决的强制执行权,则属于人民法院。最后,关于诉讼解决保险纠纷,这是指人民法院依照法定诉讼程序,对保险纠纷进行审查,在查清事实、明确责任的基础上作出判决或裁定。诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法行为,其所作出的法律裁判具有国家强制力,当事人必须遵守并执行。
拉萨法务等
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名律师已解答
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劳务合同上发工资时请假扣30%扣工价的差价违法吗?
[律师回复] 劳务合同上发工资时请假扣30%扣工价的差价违法吗?
薛莹荣
1
名律师已解答
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