滦平县辞退工资补偿谈判律师
朱峰律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
700人
主办律师
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
滦平县辞退工资补偿谈判推荐文章
高温补贴发钱的标准是什么?
高温补贴发钱的标准是根据不同的气温来确定的。在我国的劳动者补助的规定中,我国的高温津贴的具体标准为室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。
10w+
浏览
2024-05-30
退伍军人补贴多少钱 补贴政策是怎样的
标准按服役年限每服一年义务兵役每月10元,不满一年的按一年计算。1、第二条、规定对从事个体经营的军队转业干部、城镇退役士兵和随军家属,自领取税务登记证之日起,3年内免征营业税。2、国务院颁布的《退伍义务兵安置条例》第12条规定:未毕业的学生,符合学习条件的,原学校应在他们退伍后的下一学期准予复学。
10w+
浏览
2024-05-30
法定年假补偿是如何规定的?
额外再支付2倍,虽然是3倍,但是包含已经支付的一倍工资了。全部工资剔除加班费的平均工资。法定年假天数《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
10w+
浏览
2024-05-30
职工社保补缴用途是怎样的
补缴社会保险的用途是不能一概而论的,因为社会保险的种类非常多,比如在养老保险缴费不够15年的情况下,随后补缴养老保险累计达到15年的,退休后能按月领取退休金,缴纳生育保险,是为了保障在生育期间能够得到物质上的帮助。
10w+
浏览
2024-05-30
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
10w+
浏览
2024-05-30
查看全部知识
滦平县辞退工资补偿谈判问答推荐
被辞退后一个月还能领失业金吗
[律师回复] 解析:是的,可以。因为遭遇到公司的解雇可定义为劳动者非本人期望与行动所导致的中间就业环节的破裂,只要劳动者满足其他相关条款的规定,便拥有申请失业保险待遇的权利。那些在以下几个方面都满足条件的失业者们,是能够领取到相应的失业保险金,并且同时享有各类失业保险待遇的。这些条件包括:(a).严格遵循规定参加失业保险,且其间所在的单位和自己本人也严格履行了缴费的义务时间长达一年;(b).非因本人自愿放弃就业关系的行为;(c).已经依法有秩序地走完整套办理失业登记的流程;(d).有明确的求职意愿,积极主动地接受职业培训以及职业介绍。法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
1
名律师已解答
获取解答>
试用期会计辞职没人交接怎么办
[律师回复] 解析:在试用期内,如劳动者决定离职,无需履行任何法律程序或工作交接即可离开现有岗位。然而,针对已经签订正式劳动合同的员工而言,根据相关法律法规,应该提前一个月向所在用人单位的直接主管提交书面辞呈,同时也需自行事先准备并列出一份详尽的工作交接报告以便顺利移交。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1
名律师已解答
获取解答>
多长时间因事假没上班被辞退
[律师回复] 解析:无论员工因何种原因需要请事假,用人单位均不得以其申请的时长作为解雇依据,否则此举将被视作非法解雇行为。然而,若员工持续请事假长达数日以致对正常工作产生深远影响,用人单位有权拒绝批准假期。在该等情形下,倘若员工擅自离岗罢工,将引发对其进行"旷工"处理的流程。假如所谓的"旷工"次数超出了用人单位规章制度中所明文规定的可以进行解雇的范围,那么该用人单位将有权利解除与相关员工的劳动合同关系。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
1
名律师已解答
获取解答>
被辞退劳动仲裁如何处理
[律师回复] 解析:首先,必须提出申请仲裁;其次,当仲裁委员会接收到您的仲裁申请后,会在五个工作日内做出是否受理的决定。若仲裁委员会决定予以受理,则应在做出该决定之日立即开始将申诉书副本送达给被申请人;反之,若决定不受理,其亦需书面说明相关理由。紧接着便是开庭审理阶段。您需要注意,仲裁庭在开启审理之前所发送的关于开庭日期和地点的书面通知书,您与被申请人都应该收到。如若有任何原因导致您未能按时出席庭审或未经仲裁庭同意擅自离场,那么对您来说,视为自动撤诉处理;对于被申请人,可以做缺席裁定。再次是仲裁调解环节。我们应该明白,仲裁庭处理劳动争议时,应先通过调解的方式,整个过程必须基于科学且合理的调查研究基础之上,最终目的是引导并帮助当事人双方达成自愿合作的协议。如果成功达到调解成果,仲裁庭应依据双方达成的协议内容制作调节书,从调节书送达日起,它便拥有了相应的法律效力;反观,若调解难以达成协议,仲裁庭也必须立即做出裁决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
年底被辞退十三薪可以拿到吗
[律师回复] 解析:我们只需在协议中明确规定便可解决这一问题。通常所说的十三薪,是指在正常的十二个月每月发放工资之外,额外作为年底奖金或其他表彰奖励形式发放的那个所谓的“第十三个月工资”。然而,若劳动者的月收入达到用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公佈的本地区上年度职工月平均工资的三倍以上,那么在计算经济补偿金额时,必须按照职工月平均工资三倍的比例予以支付;而且,在计算经济补偿的年限方面,最多不能超过十二年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
石家庄辞退工资补偿谈判律师
唐山辞退工资补偿谈判律师
邯郸辞退工资补偿谈判律师
保定辞退工资补偿谈判律师
秦皇岛辞退工资补偿谈判律师
廊坊辞退工资补偿谈判律师
沧州辞退工资补偿谈判律师
承德辞退工资补偿谈判律师
邢台辞退工资补偿谈判律师
张家口辞退工资补偿谈判律师
衡水辞退工资补偿谈判律师
双桥区辞退工资补偿谈判律师
双滦区辞退工资补偿谈判律师
鹰手营子矿区辞退工资补偿谈判律师
承德县辞退工资补偿谈判律师
兴隆县辞退工资补偿谈判律师
平泉市辞退工资补偿谈判律师
隆化县辞退工资补偿谈判律师
丰宁满族自治县辞退工资补偿谈判律师
宽城满族自治县辞退工资补偿谈判律师
围场满族蒙古族自治县辞退工资补偿谈判律师
找滦平县知名辞退工资补偿谈判律师就上律图,我们为您提供2024年滦平县擅长辞退工资补偿谈判律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
滦平县律师
>
滦平县辞退工资补偿谈判律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选