鹿城区劳动争议处理打官司律师
陈中君律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
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999+人
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7年
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最新《劳动法》关于产假的规定多少天
《劳动法》产假的规定是:女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-05-29
金融公司网络安全管理制度包含哪几个方面?
网络安全包括:1、防火墙技术,在网关上安装防火墙,分组过滤和ip伪装,监视网络内外的通信。2、用户身份验证技术,不同用户分设不同权限,并定期检查。3、入侵检测技术4、口令管理,每个用户设置口令,定义口令存活期,不准使用简单数字、英文等5、病毒防护。
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2024-05-29
公司法人被起诉征信是否会影响公司运转?
公司法人被起诉征信不会影响到公司,因为个人借款与企业无关。无论该个人是否是企业的法定代表人。从法律角度而言,自然人和公司法人均属于法律上的民事主体,个人的债务由个人承担,法人的债务由该法人在其责任范围内承担,有限责任公司则以股东的出资为限对外承担有限责任。
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2024-05-29
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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2024-05-29
有哪些行政复议前置2024
根据我国有关规定,属于行政复议前置的案件主要有以下几种:(1)自然资源所有权、使用权确认案件。(2)治安管理处罚案件。(3)纳税争议案件。(4)工伤保险案件。(5) 对价格违法的处罚。(6)对审计机关的审计决定不服的。
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2024-05-29
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鹿城区劳动争议处理打官司问答推荐
和公司签订了解除劳动协议,但是公司没有按协议给我工资,我可不可以就这协议约定的工资直接起诉公司,让他给我
[律师回复] 你好,协议的工资具体是多少呢
陈平凡等
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名律师已解答
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盗窃罪律师会见法官吗
[律师回复] 解析:因法律程序严格要求,法官与律师仅能在案件司法诉讼过程中的合规时段内进行面对面的交流沟通,不得以任何形式进行私人接触或对话。倘若法官未能遵守此项原则,私自与律师会晤,那么案件当事人有权通过口头或书面两种方式向法庭提出回避申请,同时亦有权请求追究该名法官的相关法律责任。如情况属实,该名法官将受到相应的纪律处分及惩戒措施。对于违规行为较为严重的律师,也同样会面临相应的法律制裁。法律依据:《民事诉讼法》第四十七条审判人员有下列情形之一的,应当自行回避,当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避:(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、诉讼代理人有其他关系,可能影响对案件公正审理的。审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼,或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的,当事人有权要求他们回避。审判人员有前款规定的行为的,应当依法追究法律责任。前三款规定,适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。
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名律师已解答
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签好协议不给对方协议有效吗
[律师回复] 解析:在实践中,尽管一般的原则是签署完合同后,需要将合同交付至另一方以使其生效,然而却并没有任何属于法律或法规层面的要求对此作出强制性的规范。除非在当事各方之间将此作为合同的重要条款进行约定,否则这并不妨碍或者对合同的效力产生负面影响,纯粹从有效性来说,只要合同满足了法定的要求和条件,通常会自双方都签名完毕的那一刻起即刻生效。法律依据:《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
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名律师已解答
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38岁有子宫肌瘤能争取抚养权吗
[律师回复] 解析:抚养权的判定与子宫肌瘤并无关联性。在离婚程序中,对于未满两周岁的子女而言,通常会遵循由母亲直接负起抚养责任的原则进行处理;若子女年龄已经超过两周岁,但夫妻双方在子女抚养问题上未能达成一致意见,此时便需要由法院依照相关法律法规,根据双方向子女所提供的生活环境、教育资源等因素来作出更为公正且合理的判决,从而最大程度地保证未成年人权益能够得到充分保障。而当子女到达八岁以上法定年龄时,其真实意愿亦应受到尊重和体现。法律依据:《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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名律师已解答
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退休返聘人员未签劳务协议算违法吗
[律师回复] 解析:对于退役回归就业市场的员工而言,并不强制要求签订正式的劳动合同以及缴纳社会保险和住房公积金等,这符合相关法规的要求。公司也无需为这些人员支付最低工资水平以上的薪资,当顺利结束雇佣关系时,亦无需向其支付相应的经济赔偿费。然而,尽管未签订劳动合同并享受这一优惠待遇,但用人单位在招聘这些技术娴熟经验丰富的退休人员时,则应全面评估他们的健康状况,并且有责任为他们投保一定的商业保险以提供更多的保障。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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