医疗纠纷里的赔偿标准算起来挺复杂呢，得考虑好多方面，像医疗费得按实际花的钱来算，误工费得根据患者的收入还有误工的时间来定，护理费就参照当地护工干一样级别护理活的工钱标准算。要是把人弄残疾了，那还得算残疾赔偿金，得根据伤残的等级以及当地居民人均能支配的收入等这些因素来确定。

合同纠纷属于民事案件，在民事活动中经常出现。要是对自己该履行的义务有疑问，或者在执行过程中出现了分歧，就很容易引发纠纷。像买卖、租赁、借款这类的合同纠纷有很多种形式呢。遇到这种情况，我们可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼的方式来解决。协商就是大家坐下来好好商量；调解呢，就是找个第三方来帮忙调解；仲裁是由仲裁机构来裁决；诉讼就是到法院打官司啦。不同的方式各有优缺点，大家可以根据具体情况选择合适的方法来解决合同纠纷。

1、新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：一）工伤认定申请表。二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

医保一般需要连续缴纳三个月之后才可以享受到医保待遇，但是，连续缴纳六个月之后才能办理的医保卡，医保卡办理的时间最低也需要两个月，所以，有可能连续缴纳社会保险八个月左右的时间才能拿到医保卡。等医保卡下来之后，持卡人自己就可以到定点医院去刷卡买药。

《关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定》，将个人所得税起征点调整至5000元。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。