[律师回复] （一）查看合同约定，依据违约条款让违约方担责，像支付违约金、赔偿损失。（二）双方自行协商，通过友好沟通达成解决办法，以节省时间成本，维持合作关系。（三）协商不成，申请第三方调解，由调解机构促成和解。（四）按合同仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局，效率高。（五）合同无仲裁约定，向有管辖权的法院起诉。（六）处理中注意收集保存合同文本、沟通记录、履行凭证等证据，证明违约事实和自身损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 车辆挂靠经营合同可解除，分两种情况：1.约定解除：合同里若明确规定了解除条件，条件达成时，一方或双方能按约定解除。2.法定解除：遇到特定情形，像因不可抗力无法实现合同目的、一方明确表示不履行主要债务等，当事人可依法解除。解除时要通知对方，通知到达对方，合同即解除。

[律师回复] （一）明确诉讼时效起算点。普通经济纠纷，从知道或应当知道权利受损及义务人时起算；同一债务分期履行的，从最后一期履行期限届满日起算。（二）关注最长保护期限。权利受损超二十年，法院一般不予保护，特殊情况可申请延长。（三）利用诉讼时效中断。在诉讼时效内，权利人提履行请求、义务人同意履行等情况会让时效中断，中断后重新计算。法律依据：《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] （一）在收到传票后，当事人应合理安排时间，确保能按时参加庭审，避免因自身原因缺席导致不利后果。（二）积极准备相关证据，保证证据真实有效，且在法庭调查环节清晰陈述事实并进行举证质证。（三）在法庭辩论阶段，紧扣争议焦点，清晰表达自己的意见和观点。（四）若对一审判决不服，要在规定时间内准备好上诉材料提起上诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

[律师回复] 公司开除员工的补偿计算是一个复杂且需综合考量的过程，并非单纯依据工龄和底薪。其补偿受工龄、工资及是否违法解除等因素影响。若公司违法解除劳动合同，需支付经济补偿标准二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额，支付年限最高不超十二年。为保障自身权益，劳动者应注意收集工资条、考勤记录等工作证据，了解当地职工月平均工资标准。公司在解除劳动合同时，需严格依照法律规定进行补偿计算和支付。