[律师回复] 解析：累犯因涉及盗窃事宜，能否得以判处缓期执行，主要视罪犯所涉犯罪情节之轻重、其是否真心悔过及该行为对整个社会产生的不良影响程度而定。根据《中华人民共和国刑法》第七十四条的明确规定：“对于累犯与犯罪集团的首要分子，本法并不适用于缓刑”。因此，倘若被告人为累犯身份，即使涉及盗窃罪行，法院一般情况下也会依法裁决不得予以缓期执行。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十四条对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。

[律师回复] 解析：四川省对于职务侵占罪的立案条件与我国其他地区保持统一，主要是按照《中华人民共和国刑法》进行规定。在这种情况下，若公司、企业或其他单位的职员，非法利用其职务之便，私自占有本单位的财产，涉案金额需达到五千元人民币到一万元人民币之上，依此标准，才会被刑事司法机构采取行动及予以追究。另外，倘若犯罪分子凭借其职务之便，将原本应当受委托保管的第三方财产或是他人遗失物、埋藏物据为己有，且涉案金额较大，却又拒绝归还，那么同样会被视为职务侵占罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：职务侵占犯罪的刑罚期限，主要是依据所侵占的资产总额以及案件的具体情节来进行评定。根据中国大陆地区的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定，所有涉及到的公司、企业乃至其他组织内部的员工，如若通过自己职位上所拥有的职权便利，从而非法将所在单位的公有财产据为己有，并且侵占的金额达到较大标准（一般定义为超过50万元，但尚未达到500万元），那么将会被判处五年以下的有期徒刑或拘役；而如果侵占的金额达到了巨大标准（即超过500万元），那么就会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收个人全部财产的附加处罚。因此，对于侵占200万元这一情况来说，已经属于数额巨大的范畴，可能会面临五年以上的有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：在涉及职务侵占罪的诉讼程序之中，确实必须依赖于充足而确凿的证据作为依据。根据我国现行法律制度的规定，对于任何一种犯罪行为的定罪量刑，均须遵循“事实清楚，证据确实、充分”的原则与要求。具体而言，这其中往往包含了受害者的陈述、证人证言、实物证据、书面证据、鉴定结论以及现场勘查笔录等多种形式的证据材料。唯独当这些证据得以构成一个完整且严密的证据链条，而且这些证据之间能够相互印证，共同证实被告人为实施犯罪行为所必需的事实情况时，法院方能依法作出有罪判决。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚

[律师回复] 解析：凡涉及群体性斗殴事件者，在满足特定取保候审之条件下，均有权提出申请，而最终是否予以批准则需由人民法院、人民检察院或公安机关进行综合评估与判断：（一）若可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等轻罪，可考虑采用取保候审措施；（二）若可能被判处有期徒刑以上重罪，但采取取保候审不会对社会产生重大危害，亦可考虑采用此种方式；（三）若当事人身患严重疾病、生活无法自理，或是孕妇或哺乳期妇女，同样可考虑采用取保候审以避免对其健康及权益造成进一步损害；（四）若案件已进入诉讼程序且羁押期限即将届满，但案件尚未得到妥善处理，仍需采取取保候审措施以确保司法公正和人权保障。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。