鹿邑县劳资纠纷仲裁律师
史振宇律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
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549人
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15年
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鹿邑县劳资纠纷仲裁推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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鹿邑县劳资纠纷仲裁问答推荐
劳动仲裁后公司还不发工资怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)劳动仲裁裁决生效后,公司不发工资,这是明显的违法行为。劳动者此时申请法院强制执行,是法律赋予的正当权利。执行申请能保障劳动者应得的劳动报酬得以实现,促使公司履行法定义务。(2)准备申请材料至关重要。强制执行申请书需清晰表明诉求与事实依据;仲裁裁决书是执行的关键凭证,证明劳动者的主张已获仲裁支持;证明公司主体信息和自身身份的材料,确保执行程序准确无误。(3)法院执行措施有力。查询公司财产可全面掌握其财务状况,冻结、划拨资金能直接实现工资支付。对妨碍执行行为的惩处,从罚款、拘留到追究刑事责任,有效威慑公司,维护法律权威。提醒:申请强制执行要及时,注意准备好完整准确的材料。遇到问题可咨询,以便更好维护自身权益 。
律图内蒙...等
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裁决书下来后多久仲裁强制执行有效
[律师回复] (一)牢记申请强制执行的时效。严格按照规定的时效期间申请,若担心错过时间,可设置提醒。(二)准确判断时效起算点。根据裁决书规定的履行情况,确定是从规定履行期间最后一日、每次履行期间最后一日还是裁决书生效之日起计算时效。(三)提前准备好申请材料。在时效内打算申请时,将强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料准备齐全,避免因材料缺失耽误申请。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。
律图东丽...等
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劳动关系仲裁一般需要多久
[律师回复] 法律分析:(1)《劳动争议调解仲裁法》明确规定了仲裁庭裁决劳动争议案件的时间限制,正常情况下需在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这为劳动争议的解决设定了基本的时间框架,确保案件能得到及时处理。(2)对于案情复杂的情况,法律给予了一定的灵活性,经批准可延期不超十五日,保障复杂案件有足够时间审查证据、理清事实。(3)实际中案件处理时长因具体情况而异,简单案件能快速审结,复杂案件即便延期也可能耗时久,同时仲裁前调解等环节也会对整体时长产生影响。提醒:在劳动争议仲裁中,要积极配合仲裁程序,按时提交证据、参加庭审,避免因自身原因导致仲裁流程延误 。
律图天津等
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中院一般撤销仲裁裁决的受理条件是什么
[律师回复] 法律分析:(1)主体方面,只有仲裁当事人具备申请资格,非仲裁当事人不能提出撤销仲裁裁决申请。这确保了申请主体与仲裁案件有直接关联。(2)时间上,必须严格在自收到仲裁裁决书之日起六个月内提出申请。此期限旨在督促当事人及时行使权利,维护法律秩序的稳定。(3)法定撤销情形涵盖多方面。无仲裁协议,意味着仲裁缺乏基础依据;裁决事项超范围或仲裁委无权仲裁,破坏了仲裁的权限规则;仲裁庭组成或程序违法,影响裁决公平性;证据伪造、对方隐瞒关键证据,干扰了裁决的真实性;仲裁员违法违纪行为更是严重损害仲裁的公信力。若法院审查存在这些情形,将依法裁定撤销仲裁裁决。提醒:申请撤销仲裁裁决务必注意主体、期限及法定情形等要点,有疑问建议咨询进一步分析。
湖南法务等
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仲裁没出结果能直接上诉吗
[律师回复] 法律分析:(1)我国仲裁通常遵循一裁终局原则,裁决作出便产生法律效力,这有效提高了解决纠纷的效率,避免当事人反复缠诉。(2)劳动仲裁领域,对劳动者和用人单位有不同规定。劳动者对终局裁决不服有十五日的起诉期,这保障了处于相对弱势地位的劳动者的权益。而用人单位若要挑战终局裁决,需满足特定情形且在三十日内申请撤销,体现对用人单位权益的合理维护同时防止其滥用权利。(3)普通民商事仲裁,只有出现法定撤销情形,当事人才能申请撤销裁决进而可能进入诉讼程序,在裁决未出前不能直接上诉,维护了仲裁程序的权威性和稳定性。提醒:不同类型仲裁规则有别,面对仲裁结果不服时,要准确依据法律规定,在相应期限内采取正确措施,必要时咨询专业法律人士 。
四川法务等
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