鹿邑县劳动仲裁补偿谈判律师
史振宇律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
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14年
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四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
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2024-11-11
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鹿邑县劳动仲裁补偿谈判问答推荐
老师,您好!请问仲裁费需要多少?
[律师回复] 你好 请问具体争议事项是什么呢?
余长霄等
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员工上班一个半月,现在已离职,申请仲裁了,
[律师回复] 你好申请仲裁要求赔偿多少钱
杨芳等
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他和我谈男女朋友,我帮他转了几笔账,不知情的情况,我变成了帮信罪,现在公安司法司机关把我名下所有的东西冻结了,我应该怎么办
[律师回复] 具体是什么情况。。。。。
方茂霖团...等
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售楼部现在想裁员,只想补偿一个月的工资。
[律师回复] 售楼部裁员并只想补偿一个月的工资是否合法,需根据具体情况来判断。首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这意味着,如果售楼部裁员,其补偿标准应依据员工在单位的工作年限来确定,而非简单地只补偿一个月的工资。法规1其次,售楼部裁员如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的情形,即需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员。并且,在裁减人员时,应优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的员工。法规2因此,售楼部裁员并只想补偿一个月的工资是否合法,需看其裁员是否符合法律规定,以及补偿标准是否按照员工在单位的工作年限来确定。如果售楼部裁员不符合法律规定或补偿标准过低,员工有权
吴华珺等
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有一个成年人同性的和我谈对象谈了3年
[律师回复] 您好,现在有什么法律诉求吗
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