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如何找医生开病假单请病假?
找医生开病假单请病假的前提是劳动者自身身体确实不舒服,有相应的病症需要记性治疗的,就可以由医生开具病假单并加盖医疗单位的公章,然后和请假条一起交给单位,就可以请病假了,而单位在员工请短期病假的期间一般是不得扣工资的,但是如果是员工请事假的,就可以扣除请假期间的工资,但不得多扣。
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2024-06-30
北京低保的医疗报销流程是怎样的?
住院时,凭当事人身份证明和医生入院安排,在住院部先缴纳住院押金住院。所住医院有个医保办公室,负责通知患者医保手续的办理以及盖章事项。然后需要医生在安排住院的病历上,写明是意外受伤还是其他原因。办理出院手续。接到通知。
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2024-06-30
医保卡丢了怎么办?怎么补办?
医保卡丢了当事人可以拨打医保服务热线12333(24小时服务)进行电话报失。报失时,应据实提供参保人姓名、身份证号码、医保卡卡号和单位名称等信息。经医保工作人员确认后电话挂失成功,并在1小时内停止该卡的结算,从而保障自己的利益。
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2024-06-30
房产纠纷送礼,是否影响法律判决公正性
赠与房产纠纷中,礼金是否影响法裁公正性需视情况而定。若行为人无谋求不当利益动机,且不符合向多人行贿、用违法所得行贿、为职位升迁行贿、向特定公职人员行贿、干扰司法公正或造成特定经济损失等情形,则不构成犯罪。反之,则可能涉嫌行贿罪,影响法裁公正性。
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2024-06-30
房产纠纷
非法行医立案标准是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于非法行医立案标准是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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2023-11-02
非法行医纠纷
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吕梁超声医疗纠纷问答推荐
超载交通肇事罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:关于交通肇事中的严重超载行为,法律并未设定具体的衡量标准。然而,如果这种行为引起了重大交通事故,导致人员重伤或死亡,或者给社会公共财产造成重大损失,肇事者将被判处三年以下有期徒刑或拘役;倘若犯罪嫌疑人存在逃逸行为,或者存在其他情节恶劣的情况,那么他们将会面临更为严厉的惩罚,即处在三年以上,七年以下有期徒刑这个范围之内。法律依据:《道路交通安全法》第一百零一条违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。《道路交通事故处理程序规定》第八十二条对发生道路交通事故构成犯罪,依法应当吊销驾驶人机动车驾驶证的,应当在人民法院作出有罪判决后,由设区市公安机关交通管理部门依法吊销机动车驾驶证。
律图密云...
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扒窃超过三次算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:在讨论扒窃行为是否构成盗窃罪时,不应将焦点仅仅集中于扒窃次数,而应依据具体案情来做出合理判断。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定,即使仅存在三次盗窃行为,也有可能构成盗窃罪。然而,在判定是否构成犯罪的过程中,除扒窃次数外,还需充分考虑扒窃所涉及的金额、作案手法以及对社会造成的潜在危害等多方面因素。若扒窃行为尚未达到刑法规定的立案标准,则可能无法被认定为犯罪。因此,对于具体法律适用问题,我们必须结合案件的实际情况及相关法律法规进行全面分析与评估。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
律图牡丹...
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名律师已解答
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超员一人多危险驾驶罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:1、倘若行为人在驾驶中严重超载,则可能被判定为危驾犯罪,刑期将会是最少一个月且不超过六个月的监禁。2、若该行为人的行为构成了交通肇事罪,那么其将面临最高三年以下的有期徒刑或拘役处罚。3、若行为人在交通运输过程中发生事故后选择逃逸,或者存在其他特别恶劣的情节,那么他将面临最高三年至七年的有期徒刑。4、若行为人因为逃逸而导致他人死亡,那么他将面临最严厉的惩罚——七年以上的有期徒刑。法律依据:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
刑事辩护...
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有医生证明,公司不给请假
[律师回复] 这种情况是不符合正常规定和人道主义原则的。如果您持有有效的医生证明,公司通常应当批准您的请假申请。您可以先尝试与上级领导或人力资源部门进行诚恳且理性的沟通,向他们说明您的病情和医生的建议,强调请假对于您恢复健康、避免病情恶化以及后续更好地投入工作的重要性。如果沟通无果,您可以查阅公司的相关规章制度,看是否存在对于请假审批流程和条件的明确规定,以此来确定公司的行为是否违规。如果确定公司的拒绝是不合理且违反规定的,您可以考虑向更高级别的管理层反映,或者寻求劳动监察部门的帮助,维护自己的合法权益。请问您是因为什么病情需要请假呢?
腾冲刘
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6-9月室内温度没超过33度单位是不是可以不发高温费
[律师回复] 6-9月室内温度没超过33度,单位可以不发高温费。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。昆明6-9月气温较高,如果你认为工作场所温度过高,可以与用人单位进行沟通,采取相应的降温措施,以确保工作环境的舒适和安全。
腾冲刘等
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名律师已解答
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