[律师回复] 1.双方协议签字后反悔的处理要视具体情况而定。若协议依法成立并生效，反悔方违约需担责，方式有继续履行、补救措施或赔偿损失等。守约方可要求违约方继续履行协议，若继续履行不可行或没必要，可要求赔偿损失，赔偿额应涵盖违约造成的损失及合同履行可得利益。2.若协议存在重大误解、显失公平或一方以欺诈、胁迫手段订立等可撤销情形，反悔方可向法院或仲裁机构请求撤销协议。3.建议签订协议前仔细审查条款，确保理解并认同。若对协议有疑问可咨询专业人士。一旦反悔，违约方要评估违约成本，守约方及时收集证据维护自身权益，出现可撤销情形尽快通过法律途径解决。

[律师回复] （一）若协议有重大误解、欺诈、胁迫等可撤销情形，应及时向法院或仲裁机构请求撤销协议，注意重大误解需在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权，其他情形是一年内。（二）不存在可撤销情形但继续履行显失公平，先尝试与对方协商变更或解除协议，协商不成可诉请法院基于情势变更原则处理。（三）既无撤销事由又不符合情势变更，擅自不履行协议构成违约，要承担赔偿损失、支付违约金等违约责任，决定反悔前权衡违约成本和继续履行利弊。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权。

[律师回复] 结论：劳动仲裁后一方拒不执行，另一方可以向法院申请强制执行以实现权益。法律解析：依据法律规定，对于已生效的调解书和裁决书，当事人需按规定期限履行。若一方逾期不履行，另一方就有权向法院申请执行。申请时要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，并向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后，会通过查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等措施，保障生效仲裁裁决确定的权益得以实现。如果在劳动仲裁执行方面遇到问题，或者对申请强制执行的流程、材料等存在疑惑，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] 1.转店收定金后反悔，适用定金罚则。按规定，收定金方不履约或履约不符约定，导致合同目的无法实现，要双倍返还定金。2.若转店方反悔，对方有权要求双倍返还定金，如收1万定金，反悔要还2万。双方可先协商，看能否达成新协议，不启用定金罚则。3.协商不成，对方可能起诉，转店方有败诉风险，还需承担诉讼费用。所以，转店反悔应积极沟通，减少损失。

[律师回复] （一）若遇到对方不履行合同义务或履行不符约定，可先协商要求其继续履行、采取补救措施或赔偿损失。若对方明确表示或以行为表明不履行，在履行期限届满前就可要求其担责。（二）当对方未支付价款等金钱债务，可直接请求其支付。若是非金钱债务履行不符约定，在不存在法律或事实上不能履行等除外情形时，可请求对方履行。（三）合同中约定了违约金，在对方违约时可要求支付，且对方支付后仍需履行债务；若约定了定金，收受方违约要双倍返还，给付方违约则无权收回。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。