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麻山区合伙合同反诉推荐文章
用人单位工资扣除社保合法吗?
用人单位工资扣除社保是合法的,从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资,医疗保险,养老保险和失业保险的部分,本身就要由职工承担一部分,具体情况可以根据实际而定。
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2024-06-27
未签订劳动合同辞职书什么写作格式?
随着劳动法的普及,我们都会在入职后都会与公司签订劳动合同,它不仅会规范双方的权利和义务,还会保障我们的权益,那么如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同,但是又想与用人单位解除劳动关系,这时候劳动者要写书面的辞职书吗?未签订劳动合同辞职书什么写作格式?下面就由小编来为大家介绍一下。
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2024-06-27
员工合同到期办理离职证明怎么办理?
离职证明直接到单位的人事部门处找相关工作人员办理,离职证明是必须要注意书写格式的,并且开具离职证明是必须要单位的,人事部门加盖单位的公章。如果离职证明是复印的或者是没有加盖公章的,都是属于无效的离职证明。
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2024-06-27
劳动合同虚构工作经历是否有效
劳动者虚构自己的工作经历、学历,以致用人单位对其工作能力作出错误判断,进而与她签订劳动合同。劳动合同是否有效,有劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-06-27
合伙人可不可以再和其他人合伙一个相同
同业竞争问题在合资或合伙企业中常见,协议中通常会包含“禁止同业竞争”条款,即合伙人不得另行开设相似公司。若已有此约定,则不能与他人共办类似公司。您所提问题即属于此范畴。
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2024-06-27
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麻山区合伙合同反诉问答推荐
妻子出轨,被小三胁迫签下五万元借条,后以妻子名义在其微信上发信息要求男方赔偿精神损失费,反被说是敲诈勒索
[律师回复] 请说事情的具体情况?说的没明白
郭海滨等
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名律师已解答
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一对夫妻离婚后法院将孩子的抚养权判给了女方,但是南方在未经过女方允许私自偷偷将孩子抱走,怎么办(离婚原因是南方情绪经常失控严重家暴和限制人身自由)并多次写保证书经常出尔反尔,男方也经常到女方工作岗位闹事影响女方工作,女方起诉申请强制执行,男方继续闹法院,现在应该怎么办
[律师回复] 把孩子抱回来后防止再次被抱回去。如遇特殊情况可以报警
李林霞等
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合伙开网吧。对方把每月的钱挪用了不分红
[律师回复] 这种情况协商不了可以起诉解决。
廖寿昌等
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团伙判刑还能取保候审吗
[律师回复] 解析:在涉及有组织犯罪的特定案例中,被认为具备了取保候审条件的犯罪嫌疑者或者被告个人的具体状况起着决定性的作用,这些条件主要包括犯罪行为的严重程度以及对社会公共安全造成的潜在威胁,甚至于犯罪嫌疑人或者被告是否有可能逃脱法律审判等等复杂因素。然而,只要犯罪嫌疑者或者被告符合我国《中华人民共和国刑事诉讼法》所明确规定的取保候审标准,比如他本身并不潜伏着危险从而导致社会秩序混乱,那他们就完全有权提出取保候审的申请,这是原则上的条件。但是需要注意的是,因协同作案而引发的犯罪行为,司法机构往往会采取更为慎重的态度进行处理,因为这种类型的犯罪活动通常涉及到众多人员,并且组织结构严密,因此存在着串供和逃逸的可能性。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
律图赣州
1
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合伙盗窃罪判多少年
[律师回复] 解析:针对盗窃公共或私人财务的犯罪行为,其情节轻重会根据涉案金额大小而有所区别。若涉及金额较小,就可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或是短期剥夺自由权并给予相应罚金刑罚。然而,如果其涉案金额达到特定标准,如重大数额或具备其他严重情节,则将会面临更为严厉的法律制裁,被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑及罚金。而当涉案金额达到极其庞大的程度,或者存在其他特别严重的情节时,罪犯将可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图永川...
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