美兰区劳动仲裁争议反诉律师
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劳动仲裁在什么情况下是终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-07-01
交通事故私了赔偿协议书有监护人签字的依据是什么
如果未成年人没有财产或者财产不足赔偿数额的,由监护人作为民事赔偿责任的主体,监护人一般就是父母,特殊情况下父母没有监护能力或者已经死亡的,由其他人担任监护人,那么就由父母外的监护人承担赔偿责任,但单位担任监护人的除外。监护人尽了监护责任的,可以适当减轻他的民事责任。
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2024-07-01
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-07-01
签过劳动合同后还是应届生吗
劳动合同签订与否不影响应届生身份,关键在于毕业时间和社保记录。毕业当年内无社保记录,即使已签约也属应届生。跨年后则成往届生。公务员招聘中,部分岗位对两年内无社保记录者亦视为应届生。此外,国考中,择业期内未就业且户籍档案在学校的毕业生也视为应届高校毕业生。
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2024-04-22
劳动合同
2024最新《劳动法》全文
最新《劳动法》全文内容包括:第一章 总则;第二章 促进就业;第三章 劳动合同和集体合同;第四章 工作时间和休息休假;第五章 工资;第六章 劳动安全卫生;第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。
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2024-04-22
工伤赔偿法规
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美兰区劳动仲裁争议反诉问答推荐
上班的时候和人发生口角争吵了几句,但是在下班的厂门口他直接手里面拿了一个石头对我的头部进行殴打,还用拳头对我进行殴打,我全程没还手,被救护车送去医院救治诊断结果显示头部损失,鼻骨骨折 后面还要做个鼻骨修复手术我想问一下他这种是否已经构成了故意伤害罪
[律师回复] 看着挺严重的,应该可以够上
正策云律...等
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你好,违反劳动合同还能拿工资吗
[律师回复] 你好,具体情况可以说明一下吗
王奎等
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双方保证书 1.双方保证不可出轨 2.双方保证不可家暴 如有违反以上两点,将自动放弃孩子抚养权,以及所有财产。 生效日期:2024年6月23日至甲乙双方有一方违反或死去 甲方: 乙方:
[律师回复] 你好,可以具体携带协议详询
王天军
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你好,我想问问,如何确认经济性裁员中,裁减人员方案经向劳动行政部门报告的行为
[律师回复] 你好!公司裁员可以主张补偿的
王强
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我们正常开车的时候,前面有个违规停的车然后我们绕了一下那个车,当时就有个电动车出来了我们的车把那个电动车擦了,人被带反了,可能伤到了胳膊和腰
[律师回复] 您好!先报警等事故认定书。
甘肃瀛强...等
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