眉山著作权归属纠纷律师
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眉山著作权归属纠纷推荐文章
民事纠纷被告不到庭会怎么处理
人民法院有权采用强制拘传手段确保被告出席庭审,同时也可采取缺席审理制度。缺席判决需遵循法定程序,对缺席方宣布并送达判决文书。若无法直接送达,可通过公告方式,60日后视为送达。
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2024-06-22
办案流程
个人简历中工作性质是什么?
个人简历中工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思。在职期间的人们找其他工作,会写一份简历,其中涉及到工作性质的,有多种分类,比如可以写上领导管理层或者普通职工。一个人从事的工作内容就一定程度上反映了工作性质。
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2024-06-22
旁系亲属丧假有几天,在我国丧假都有哪些规定?
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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2024-06-22
软件著作权多久能下来
计算机软件的著作权许可证通常需要60个工作日才能颁发。中国版权保护中心收到申请后,将在60个自然日内进行严格审查,核实是否符合相关法规。一旦确认,将正式登记并颁发登记证书,还会在全国范围内公示,以明确软件著作权的归属,保障公众知情权。这一流程确保了软件著作权的合法性和公正性,为创作者提供了应有的权益保障。
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2024-06-22
软件著作权
医疗事故纠纷没有鉴定之前有什么法规可依吗
我国现行的医疗纠纷相关法规包括《中华人民共和国民法典》、《医疗事故处理条例》以及最高人民法院颁布的两个司法解释,即《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《关于民事诉讼证据的若干规定》。这些法规为医疗纠纷的处理提供了法律依据,旨在保障患者和医疗机构的合法权益,维护医疗秩序和社会稳定。
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2024-06-22
医疗事故鉴定
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眉山著作权归属纠纷问答推荐
女儿的房产证改成父母的名字应该如何操作
[律师回复] 解析:若子女年满18周岁,便可与其父母共同前往当地房屋管理部门进行住房过户申请,将住房以赠与或买卖的方式直接过户至其父母名下,从而完成在父母名义下的房产证办理工作。然而,若该子女尚处于未成年阶段,则无法进行此类操作,原因在于我国现行《未成年人权益保护法》对此类情况作出了明确规定。擅自变更子女名义下的房产证将会导致子女权益受损,这是法律所明令禁止的行为。法律依据:《民法典》第三十四条监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。
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利用职务之便为亲属安排工作是否合规
[律师回复] 解析:在我国现行刑法制度中,以职务便利为自己的亲戚朋友谋取职位这一行为已被明确规定为违反职务法纪的范畴。然而,此种行为是否达到了职务犯罪的程度,则需依据实际情况作出更为精确的判断与分析。例如,如果企业领导个人接受了亲戚朋友的贿赂或者由此获得了相应的经济利益,抑或是通过违反相关规定、采取不正当手段来为其亲戚朋友安排工作,那么这些行为就极有可能被认定为职务犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
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离婚了爸爸死了孩子抚养权归谁
[律师回复] 解析:若父母其中之一不幸离世,那么他们的子女理应由健在的另一方承担养育责任,无论是父母之前是否存在离婚或再婚的状况。然而,倘若因为某些无法预见的因素,母亲选择了放弃对子女的抚养权利,那么她就必须按照法律规定支付相应的抚养费用。若是父母双方均已离世,那么有经济能力的祖父母和外祖父母,对于那些失去双亲或者父母无力抚养的未成年孙子孙女们,也同样负有抚养的义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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公司擅自调动员工工作地点可以吗
[律师回复] 解析:企业有权利对员工的工作场所进行调整,然而这并不意味着其可以任意而为。实际上,对工作场所进行调整被视为对劳动合同内容的更改,因此当用人单位决定调整员工岗位时,必须遵循协商一致的原则。若劳动者和用人单位在劳动合同中已经明确规定了劳动者的工作场所,并且还特别注明用人单位有权根据经营需求来改变劳动者的工作场所,那么劳动者就应该无条件地接受用人单位的安排。法律依据:《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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离婚老婆不同意要同归于尽该怎么办
[律师回复] 解析:若配偶方坚持要解除婚姻关系,然而另一方却坚决反对,那么可以考虑通过法律手段来处理这个问题。根据相关规定,夫妻任何一方均可提出离婚申请,而对于另一方来说,如果对离婚持有异议,可以寻求相关组织机构进行调解或直接向有管辖权的人民法院提交离婚诉讼请求。在人民法院受理离婚案件之后,会首先进行调解工作;如果经过调解发现双方之间的感情确实已经破裂,无法挽回,则调解程序将会终止,并依法作出准许离婚的裁决。若经人民法院判决不准离婚后,双方又分居长达一年之久,在此期间,其中一方再次提出离婚诉讼请求,那么人民法院应当予以受理,并且应当依法作出准许离婚的裁决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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