连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。43年就能涨500元。

自行起诉的流程大致这样：首先得搞清楚被告是谁，把相关证明文件拿到手。接着写民事诉讼状，把事情经过讲清楚，还有赔偿的依据，同时把书面证据准备好。然后把诉讼状和证据交到法院，还要交诉讼费用。之后按照法院指定的时间去参加庭审。最后就等着法院判决啦，如果觉得判决有问题，在规定的时间内可以提出上诉。

劳动官司的开庭时间没法定规哦，得看法院案件量、复杂程度和程序安排等。像劳动争议案件，得先经过劳动仲裁前置程序，仲裁审理期限从受理申请起 45 日内结束，复杂的能延期，最多延 15 天。要是对仲裁裁决不服，得在收到裁决书 15 日内去法院起诉。法院受理案件后，会按自己工作安排确定开庭时间，然后通知当事人。

公司注销了工伤待遇的处理就不能通过起诉公司来要求其承担和赔偿，在此情况下，只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决。若公司股东或者清算组成员在明知发生工伤事故且尚未获得足额的工伤保险赔偿，但在清算时未对社会保险待遇作出妥善的处理，属于违法违规行为，公司股东或者清算组成员应承担赔偿责任。

要是你们公司在庭审的时候没有按照约定付款，那可就糟了。这会损害企业的信誉，以后搞商务合作或者去融资都会受影响。搞不好还得被法庭强制执行，账户被冻结，资产被查封。法人代表也别想潇洒了，像坐飞机、坐高铁这些都不行，得受限消费。更严重的是，有可能会被列入失信名单，让企业的运营陷入更大的困境，那可就麻烦啦。