门头沟区涉外劳务纠纷律师
鲍永刚律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
执业:
5年
北京市承...事务所
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
门头沟区涉外劳务纠纷推荐文章
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
10w+
浏览
2024-05-16
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
10w+
浏览
2024-05-16
意外险的赔付流程
1、拨打报案电话,应第一时间通知保险公司,将事情经过详细告知,以免错过理赔期限。2、事故勘察和损失确认,提交索赔材料。3、赔款计算和审核。4、审核如果通过,理赔款项支付,被保险人即可领取赔偿款。
10w+
浏览
2024-05-16
职务侵占罪不受理怎么办
若检察院认为公安拒立理由不成立,应通知公安立案。公安接到通知后,须立即立案。你有权要求公安解释拒立理由,并提供书面资料。如对公安决定有异议,可向检察院申请介入。
10w+
浏览
2024-05-16
职务侵占辩护
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
10w+
浏览
2024-05-16
查看全部知识
门头沟区涉外劳务纠纷问答推荐
公务员未婚先孕怎么办
[律师回复] 解析:确实如此,公务员若在未领结婚证之前就已怀孕,那么这种情况并不会被视为违反国家的计划生育政策。然而值得注意的是,未婚生育这一行为,严格来讲是违背了国家的计划生育政策的。根据各地适用的相关法律规定来看,只有以下两种情况才属于实际性违反计划生育规定的事项:“超生”和“非婚生育”。这里所说的“超生”,指的是超出家庭生育计划的生育行为;而“非婚生育”则是指在未领取结婚证的前提下生育子女的行为,这无疑是违反了国家的计划生育规定的。然而,“未婚先孕”这一现象,虽然也涉及到未领取结婚证就已经怀孕的事实,但是只要在生育之前能够顺利领取到结婚证以及准生证,那么这样的情况就是符合国家规定的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
1
名律师已解答
获取解答>
个体工商户变更经营者债务承担如何分配
[律师回复] 解析:当涉及到法人代表的变更时,首先需要进行旧的执照的注销程序,随后再进行新的执照的注册申请工作。倘若存在相关的协议,则应按照该协议的约定执行;如若并无此类协议,那么债权债务将由变更之后的公司或企业来承担。对于以家庭为单位的个体工商户而言,在家庭成员之间进行法人代表的变更,也需遵循上述原则进行相应的变更手续办理。法律依据:《个体工商户条例》第十条个体工商户登记事项变更的,应当向登记机关申请办理变更登记。个体工商户变更经营者的,应当在办理注销登记后,由新的经营者重新申请办理注册登记。家庭经营的个体工商户在家庭成员间变更经营者的,依照前款规定办理变更手续。
1
名律师已解答
获取解答>
北戴河休假待遇涉及哪些法律问题
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,女性享有98天的标准产假,若符合特定条件,还可以申请额外延长60天,总计最长可达158天。此外,对于合法生育子女的母亲,不论是第一胎、第二胎还是政策允许范围内的多胞胎,均有权享受额外延长的产假60天,同时其配偶也将获得15天的陪产假期。在上述延长的婚假和产假期间,当事人仍可享受与正常婚假、产假同等的福利待遇。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《河北省人口与计划生育条例》第二十八条依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
公务员应年休假的法律规定是什么
[律师回复] 解析:根据我国的相关规法政策,对于服务于政府机构且工龄在1年内但未满10年的公务员群体,准予享有5个工作日的年度带薪休假;而对于工龄在10年至20年之间的公务员群体,其年度带薪休假天数将增至10个工作日;若公务员的工龄已经超过了20年,那么他们将有资格享受长达15个工作日的年度带薪休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
1
名律师已解答
获取解答>
房地产纠纷律师海南,如何选择合适的
[律师回复] 解析:房地产纠纷,即发生在房地产开发、运营与管理环节中的各种民事权益争端,争议焦点主要集中于房地产所有权等相关权益上。从实质上看,此种争端实际上涵盖了房产权属(即房屋权益)以及地权归属(即土地权益)两方面的纠纷。这种纠纷的当事方既可能包括公民、法人及其他社会团体,亦可能涉及到房地产管理部门,尤其值得一提的是,参与其中的公民、法人和其他社会团体还包括涉及国际房地产领域的外国公民、法人,以及港澳台地区的公民、法人及其他社会团体。法律依据:《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
北京涉外劳务纠纷律师
上海涉外劳务纠纷律师
天津涉外劳务纠纷律师
重庆涉外劳务纠纷律师
朝阳区涉外劳务纠纷律师
海淀区涉外劳务纠纷律师
丰台区涉外劳务纠纷律师
西城区涉外劳务纠纷律师
东城区涉外劳务纠纷律师
昌平区涉外劳务纠纷律师
石景山区涉外劳务纠纷律师
通州区涉外劳务纠纷律师
大兴区涉外劳务纠纷律师
顺义区涉外劳务纠纷律师
房山区涉外劳务纠纷律师
密云区涉外劳务纠纷律师
怀柔区涉外劳务纠纷律师
延庆区涉外劳务纠纷律师
平谷区涉外劳务纠纷律师
找门头沟区专业涉外劳务纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年门头沟区涉外劳务纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
门头沟区律师
>
门头沟区涉外劳务纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选