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北戴河休假待遇涉及哪些法律问题

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-05-08 江西九江
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  • 诉讼指导法务
    诉讼指导法务
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    解析:
    根据我国相关法律法规,女性享有98天的标准产假,若符合特定条件,还可以申请额外延长60天,总计最长可达158天。
    此外,对于合法生育子女的母亲,不论是第一胎、第二胎还是政策允许范围内的多胞胎,均有权享受额外延长的产假60天,同时其配偶也将获得15天的陪产假期。
    在上述延长的婚假和产假期间,当事人仍可享受与正常婚假、产假同等的福利待遇。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    难产的,增加产假15天;
    生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    《河北省人口与计划生育条例》第二十八条
    依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;
    符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。
    延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
    全文
    9 05-08
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- 双方未办理结婚登记手续。

- 双方办理结婚登记手续但确未共同生活,应当以双方离婚为条件。

- 婚前给付并导致给付人生活困难,应当以双方离婚为条件。

法律程序

- 协商阶段:双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通,明确提出返还意愿和依据,确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致,拟定书面协议,明确返还金额、方式、时间等,双方签字,可邀请见证人签字见证。

- 诉讼阶段:若协商不成,可向法院提起诉讼。起诉方需准备起诉状,写明双方信息、诉讼请求、事实和理由等,并收集能证明彩礼给付事实的证据,如转账记录、证人证言、购物凭证等,以及证明符合彩礼返还情形的证据,如未共同生活的证据、生活困难的证明等。然后向有管辖权的法院提交材料,法院受理后会安排开庭审理,双方进行举证、质证和辩论,最后法院根据事实和法律规定作出判决。

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