门头沟区隐形合伙纠纷律师
鲍永刚律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
执业:
5年
北京市承...事务所
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门头沟区隐形合伙纠纷推荐文章
公司劳动合同能自己拟吗、有没有法律效力?
劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的,劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的,但是有些公司为了方便更好的操作,那么自己可以拟定劳动合同吗,只要是双方达成一致,公司是可以自己给自己拟定合同的,而且也是具有法律效益的,那下面就来听听小编的看法。
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2024-06-02
签了租房合同,提前几个月退租。 退押金吗
职工通勤自驾因个人不当操作等导致的意外伤害不属工伤。但若是骑行中因劳动者自身主要错误引发的交通事故,则按工伤处理。《工伤保险条例》规定,员工在上下班途中遭遇非主要责任的交通事故等伤害,可认定为工伤。
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2024-06-02
房屋租赁
签了合同乙方不履行合同怎么办
对方拒绝履行合同后,您可采取以下措施:一是发送书面通知,要求对方履行合同义务;二是若决定终止合作,可发送解约通知书;三是追究对方违约责任;四是考虑通过媒体曝光或律师函等方式施压;五是若以上方法无效,可寻求法律途径,向法院提起诉讼,要求对方赔偿损失。请根据实际情况选择合适的解决方案。
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2024-06-02
合同订立
合同签约后,甲方未支付预付款乙方算违约吗?
若未按时付款,可能构成违约,但具体是否违约需参考合约条款及双方约定。若合约未明确违约责任,您仍可追讨款项及逾期付款利息。如对方逾期提货导致您经济损失,可要求支付保管费用等。双方无法协商时,受损方可通过法律途径解决。
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2024-06-02
合同违约
装修签了合同,交了定金还未量房开工,能退吗
装修合同未执行,业主可申请退还定金。若因业主原因解除合同,装饰公司可收取手续费或违约金;若装饰公司未履行合同义务,则应全额退还业主已支付费用。具体情况需根据合同条款及双方协商处理。
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2024-06-02
合同纠纷
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门头沟区隐形合伙纠纷问答推荐
合伙是否能成为挪用资金罪的主体
[律师回复] 解析:若您对合伙人的财务管理情况存在疑虑,不妨参考以下法律条款。首先要明确的是,将合伙资金擅自挪作他用,无论是用在自身还是他人身上,都不能被视为诈骗行为,而应被认定为挪用资金罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,采用虚构事实、隐瞒真相的手段,骗取公私财物,且数额较大的行为。而挪用资金罪则是指公司、企业等单位的工作人员,利用职务上的便利条件,擅自将本单位资金挪作个人使用或者借予他人,且数额较大、超过三个月尚未偿还,或者虽然未超过三个月,但数额较大并且进行了营利性或非法活动的犯罪行为。值得注意的是,诈骗罪的主体为一般主体,即所有达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人皆可成为诈骗罪的实施者。其次,根据相关法律法规,诈骗公私财物,数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会被判处罚金;如果数额巨大或者存在其他严重情节,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要缴纳罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产。当然,如果有其他特殊情况,还需要按照相关法律法规另行处理。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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团伙盗窃罪金额怎么判
[律师回复] 解析:对于那些非法侵占他人公共或私人财物,并且涉案金额达到较大标准的犯罪者,将被判定为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还将面临罚金的处罚。如果案件涉及到多次盗窃、入室盗窃、持械盗窃或是扒窃活动,那么其刑罚可能会有所加重,最高可达三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金的惩罚。而对于那些涉案金额超级庞大,或存在其他严重情节的情况,罪犯将被处以三年以上十年以下有期徒刑,且同样需要承担罚金或财产被没收(例如充公等)的风险。至于那些导致财产损失高达特别巨大程度的案例,罪犯通常将会受到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,同时,他们也将面临需要缴纳罚金或是财产被全部没收的压力和后果。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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持刀抢劫罪加重的情形有几种
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,抢劫犯罪的严重情况主要包括以下八个方面:首先是入室抢劫案件;其次是在公共交通工具上实施抢劫行为;再者就是抢劫银行或其他金融机构的财物;第四类则是多次实施抢劫或者是抢劫金额显著庞大的情况;第五类指的是抢劫过程中导致他人受伤甚至死亡的事件;第六类涉及冒充军警人员进行抢劫的行为;第七类则是持有武器进行抢劫行为;最后一类则是抢劫军事用品或者是抢险、救灾、救济等物资的行为。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;第二百六十九条犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚;第二百八十九条聚众“打砸抢”,致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。毁坏或者抢走公私财物的,除判令退赔外,对首要分子,依照本法第二百六十三条依的规定定罪处罚。加重处罚的情形:有下列情形之一的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫金融机构的;(四)多次抢劫或抢劫巨额的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
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自主分配工资形式和加班工资一样吗
[律师回复] 解析:依据相关法规条文,雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作,并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资;对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况,则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水;若在法定节假日安排劳动者加班,雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
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人事纠纷法律费用由谁承担
[律师回复] 解析:仅以深圳市为例,劳动者有权请求雇主分担一定额度的律师费用。在一宗劳动争议案件的全部审理流程中(涵盖了仲裁、诉讼和执行等环节),若劳动者最终获得胜诉,则雇主所负担的律师费用上限为人民币五千元;如超出此金额,则需由劳动者自行承担。即便雇主并非位于深圳市区的企业,只要劳动合同的实际履行地点在深圳,并且在深圳地区提出仲裁或者诉讼,同样适用于上述规定。鉴于劳动者在法律关系中的特殊地位,无论是作为申诉方还是被申诉方、原告还是被告,都有权利在人民币五千元的额度范围内,向雇主主张承担相关费用。法律依据:《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但是最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。深圳市人民代表大会常务委员会关于《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的解释第五十八条最高不超过五千元,是指在一起劳动争议处理整个过程中(包括仲裁、诉讼、执行等阶段),劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决用人单位承担劳动者支付的律师代理费的总额上限。
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