医疗纠纷的解决办法主要有这些：一种是双方自己商量着解决，这挺方便的，不过得双方都同意才行。另一种是找医疗纠纷人民调解委员会来调解，他们调解很专业，也很中立。还有就是向卫生行政部门申请处理，卫生行政部门会去调查然后处理。最后就是直接去人民法院起诉，通过法律来解决纠纷。

第一步，仔细查看对方的银行账户资金流动情况，这里面包括工资收入以及各种转账记录。接着去查验房产和车辆的权属证明。还要留意他的投资情况以及所拥有的保险等金融产品。深入地去核查企业的股份状况。与此同时，对日常的消费情况、债务等多方面的线索进行分析。在这个过程中，要非常谨慎地去搜集和保存证据，像聊天记录、合同之类的，只有这样才能保证侦查工作能够有效进行。

定金合同存在的潜在问题得好好分析一下，得把那些让人困扰的地方弄清楚。像条款写得不清楚啦，违约的情况啦，还有欺诈之类的。解决办法呢，要是条款不清晰，就大家坐下来商量着把它补充完整；要是有违约的，违约的那方就得负责，受害方可以要求赔偿损失或者把定金没收了；要是因为欺诈导致合同无效，受害方就可以要求把合同废除掉。

合同到期离职只有职员不愿意与单位续签才能领取失业金，单位签订的劳动合同到期，不一定能够拿到失业金。满足缴费时长，并且在年龄范围内离职后中断就业，中断原因不能是因为本人的意愿离职的，可以领取失业金。

1、携带好身份证、户口本，到劳动保障局，社保科说明你的情况，工作人员会根据你的身份信息，查社保缴纳情况，查到社保中断，就证明你没有劳动合同在身，就属于无业人员。2、查到你是无业人员后，会给你出一个书面证明,签字盖章生效。