企业没解除劳动合同就故意给员工调岗，这事儿合不合法得看具体情形。要是调岗是因为生产或者经营有需要，而且工作环境和薪资没啥明显变化，那就算是合法的。但要是调岗的目的是想让员工自己辞职，或者调岗后工作条件变得特别差，那可能就违反法律啦。

医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了，同时也会影响缴费的年限，也会影响到报销金额的限额，一般都是跟我们的参保时间有关，时间越长，支付的限额就会越高，没交够时间就到交满为止。

民事纠纷立案后开庭时间没固定期限，受多种因素影响。通常从立案到开庭大概几个月，复杂案件则需更久。像案件复杂程度啦，法院案件数量多少啦，还有传票送达是否顺利等都会影响开庭时间。法院得给被告足够时间去答辩和举证呢，这样才能保证庭审的公正和充分。所以呀，别着急，等着法院安排就行啦。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算

道路交通事故保险理赔有时效限制，这受好多因素左右。非人身险呢，要是两年内没去申请，那权利可能就没啦；人寿险呢，五年内没申请，权利就失效啦。出了事故后，得先把现场保护好，48 小时之内得报案，还要通知保险公司哦。确定损失之后就可以申请索赔啦，而且得提供相关的文件呢。最后保险公司会按照责任比例来进行赔偿哒。