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没有工作自己交社保划算吗?
没有工作自己交社保,肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比,个人缴纳社保数额相对是比较多的。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。
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2024-06-05
工资薪金所得包括哪些?工资薪金所得税是怎样的?
工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
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2024-06-05
2024年工龄40年退休金一般是多少
工龄40年退休金一般是3500-4000。企业退休人员养老金计算涉及到你指数化月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间和视同缴费时间等诸多信息.退休金 ,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
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2024-06-05
无工作证明怎么开?
1、携带好身份证、户口本,到劳动保障局,社保科说明你的情况,工作人员会根据你的身份信息,查社保缴纳情况,查到社保中断,就证明你没有劳动合同在身,就属于无业人员。2、查到你是无业人员后,会给你出一个书面证明,签字盖章生效。
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2024-06-05
用人单位工伤待遇未参加怎么办?
用人单位工伤待遇未参加其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。上述规定是对不履行参加工伤保险法定义务的用人单位实施的一种惩罚性补偿。
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2024-06-05
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密云区工伤伤残打官司问答推荐
工伤九级伤残,最高赔偿多少钱?
[律师回复] 工伤九级一般赔偿25-30万左右,和你年龄工资有关系
孙明明等
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名律师已解答
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已起诉了,目前判诉书没有下来,想咨询一下,法官如果问原告被,被告犯非法集资诈骗罪,与你有关系吗,怎么回答
[律师回复] 如实回答,不做虚假陈述
雷强等
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名律师已解答
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帮信罪一般法官愿意判缓刑吗
[律师回复] 解析:1.从某种角度来看,帮助信息网络犯罪活动罪确实存在被判处缓刑的可能性,但具体情况仍需根据案情的严重性来判断。倘若行为人的行为对于他人的人身安全造成了严重威胁,或是对国家利益产生了实质性的损害,那么是否能适用缓刑便需要由法院进行谨慎而细致酌量;2.帮信罪中对嫌疑犯是否能够适用缓刑,取决于其认罪态度以及悔过表现等多方面因素。一旦被告人口头上表示诚恳的认罪,并且展现出深刻的悔悟之意,甚至有立功表现的话,那么获得缓刑的机会将会大大增加。关于帮信罪的判刑标准,主要包括以下几个方面:a)若行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却依然为其提供技术支持,且情节较为严重者,将被认定为帮信罪。值得注意的是,若帮助信息网络犯罪活动所涉及的支付结算金额达到了二十万元以上,则已符合帮助信息网络犯罪活动罪的立案标准;b)对于构成帮信罪的罪犯,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。然而,若被告人同时还涉嫌其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。法律依据:《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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名律师已解答
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强奸罪要打几年官司
[律师回复] 解析:依照相关法律法规,强奸罪的法定诉讼时效通常为十年之期。若犯罪行为历经以下期限,则将不予追究:首先,对于法定最高刑罚为不足五年有期徒刑者,自案件发生之日起计算,超过五年后便不再受法律追究;其次,对于法定最高刑罚为五年以上但未达十年之和有期徒刑者,自案件发生之日起计算,十年后法院即不再予以审理。法律依据:《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(1)法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过五年;(2)法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,经过10年;(3)法定最高刑为10年以上有期徒刑的,经过15年;(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过20年;如果20年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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名律师已解答
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残疾人辅助性就业有哪些政策支持
[律师回复] 解析:对于雇佣残疾员工的企业而言,我国政府提供了多项优惠政策供其使用:1.对于那些主动承担起安排残疾人就业义务的用人单位,国家将允许他们在计算企业所得税应纳税所得额的时候,享受到安置残疾员工工资百分之百金额的实际扣除以及额外的加计扣除优惠待遇。2.为安置残疾人的单位实行税务机关按照安置残疾员工规模的大小,给予有限额度内即征即退增值税的措施。这意味着,这些企业并不需要如果产生税款就立即交税,而是可以先行申请并获批后再行缴纳,大大减轻企业财务压力。3.对残疾人员工就业比例较大的企业,政府还将在生产、经营、技术创新、资金调度、物资调配、厂房租赁等多个环节上予以支持和帮助,如在企业采购相关物资时,为残疾员工较多的企业提供优先权。4.除此之外,还有其他一系列福利政策有待企业发掘和利用。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目,优先安排残疾人福利性单位生产或者经营,并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购,在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人,有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面,给予帮助。《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》第一条对安置残疾人的单位和个体工商户(以下称纳税人),实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额,由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗,下同)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市,下同)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。《中华人民共和国企业所得税法》第三十条企业的下列支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除:(一)开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用;(二)安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
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名律师已解答
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