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劳动保障政策法规关于休息休假是如何规定的?
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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2024-06-10
2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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2024-06-10
解除合同员工不签字吗有效吗
未经双方签字认可的解除劳动合同不具备法律效力。双方需协商一致并签署同意撤销,合同才可撤销。若一方提出撤销而另一方不同意,则无法实现撤销,需双方共同确认和签署。因此,员工拒签解除劳动合同将使其无效,双方需重新协商并签署新合同或达成其他解决方案。
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2024-06-10
劳动合同
法律对非全日制劳动者的兼职是如何规定的?
《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》同时也规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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2024-06-10
建筑工程师有效期是多久
已婚六个月,彩礼通常不应返还,除非满足特定条件。若未履行法定登记手续、未共度婚姻生活或彩礼造成赠予者经济压力,法院可支持返还申请。但需注意,第(2)、(3)种情况需解除婚姻关系为前提。
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2024-06-10
工程款纠纷
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密云区绩效工资劳资纠纷问答推荐
刑侦取保候审后有失效期吗
[律师回复] 解析:关于取保候审的最长期限问题,根据现行法律法规,明确规定为12个月。在取保候审期限届满之后,若仍需持续进行调查侦办工作,则应采取适当变更强制措施的方式。具体而言,依据相关规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或被告人实施取保候审的时间最长不得超过12个月;而对于监视居住的执行期限,同样不得超过6个月。法律依据:《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图喀什
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人身损害时效的中止中断延长多久
[律师回复] 解析:关于人身伤害诉讼时效方面,依据相关法律规定,其期限自当事人知晓或理应知晓自己的权益受损以及被告方的侵权行为之日开始计算,且最长不超过三年。然而,在不存在任何诸如时效中止、时效中断和时效延长等情况时,该期限为固定不变的。若自权益受损之日起已超过二十年,则人民法院原则上将不再提供司法保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
律图广州
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强奸罪无法有效取证怎么办
[律师回复] 解析:若强奸罪相关的证据已经消失或无法获取,我们仍可尝试搜集其他类型的证据来进行指控与审判,然而,在现有的条件下,如果没有充足的证据足以说明嫌疑人犯下了犯罪,那么法院可能会做出被告人无罪的判决。为了确定某项罪行的成立以及量刑的适当性,所有的事实都必须有确凿的证据加以证实;同时,所有用于判定案件的证据也都需要经过法定的程序进行核实和确认;最后,根据全案的证据情况,对于所认定的事实,必须能够排除任何合理的怀疑。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
律图通州...
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我有个促进经济纠纷案,案值比较大,120万,农民工无钱打官司,,希望能先立案,要回钱付款。
[律师回复] 你好!您是哪里的?建议携带材料见面沟通!
任丽红
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你好,宅基地纠纷,有土地使用证可以去哪些部门维权?
[律师回复] 下午好,这个是需要进行申请的
广东天习...等
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