墨脱县施工事故维权代理律师
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墨脱县施工事故维权代理推荐文章
《中华人民共和国政府采购法》实施细则内容是什么?
《政府采购法》第二条:所称财政性资金是指纳入预算管理的资金。以财政性资金作为还款来源借贷资金,视同财政性资金。国家机关、事业单位和团体组织的采购项目既使用财政性资金又使用非财政性资金的,使用财政性资金采购的部分,适用政府采购法及本条例;财政性资金与非财政性资金无法分割采购的,统一适用政府采购法及本条例。
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2024-05-27
自行为发生撤销权消灭的期限是多久?
赠与人行使撤销权的期间为一年;赠与人的继承人或法定代理人行使撤销权的期间为六个月,自知道或者应当知道撤销原因之日起计算。
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2024-05-27
护理费的几种情形 护理费赔偿标准2024
护理费的几种情形:受害人在治疗伤情期间的护理费。受害人在伤情治愈后的康复期间的护理费。受害人因残疾而永久性地丧失生活自理能力的护理费。根据收入状况:1、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。2、护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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2024-05-27
深圳个体户营业执照办理流程?
1、首先去工商局申请《名称预先核准通知书》,确定营业执照上的店名。2、名称核准通过后就可以申办个体营业执照了。
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2024-05-27
消防法实施条例有哪些?
该法规已被2001年10月6日中华人民共和国国务院令第319号公布并施行的《国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定》宣布废止。
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2024-05-27
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墨脱县施工事故维权代理问答推荐
员工被降薪如何维权
[律师回复] 解析:若贵公司有故意压低员工薪资之行为,您可选择前往所在地区的人力资源管理部门或者社会保障管理局进行劳动监察投诉。这种方式的优势在于操作流程简洁明了;然而其劣势也在于各地方政府执行劳动法律法规的力度可能有所差异。此外,您亦可选择向所在地的人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求支付所欠薪资。如若双方并未签署劳动合同,您有权要求对方支付未签定劳动合同期间的双倍工资。倘若因拖欠工资而导致劳动关系解除,您还可以进一步要求对方支付相应的经济补偿金。相较于投诉而言,申请劳动仲裁具有更多的优势。除了能够追讨回被拖欠的工资之外,您还能主张经济补偿以及双倍工资等权益。而且,通过劳动仲裁通常能够得到最终的解决方案。然而,申请劳动仲裁也存在一些不足之处,例如需要经历较为繁琐的诉讼程序,且需要具备相关专业知识的人士提供指导。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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代打卡可以辞退员工吗
[律师回复] 解析:对于代打卡行为,企业有权予以解聘。若员工通过他人代替其进行打卡,显然已构成了对公司内部规定的严重违反,因此,用人单位有权采取相应措施,将该员工解雇。若在此过程中,员工存在严重失职、营私舞弊等行为,或对用人单位带来了巨大损失,以及严重违反用人单位的规章制度,或者经司法机关依法追究刑事责任,那么用人单位均可依据相关法律法规,单方面解除与其签订的劳动合同。劳动合同,也称为劳动契约、劳动协议,它是调整劳动关系的基本法律形式,同时也是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件。在我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中,劳动合同占有举足轻重的地位,是其中的核心内容之一。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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表见代理的证据的构成需要哪些证据
[律师回复] 解析:表见代理之构成要素包括:首先,行为人为无代理权乃设立表见代理之必备前提条件;其次,须使得相对人对行为人享有代理权具有合理依据并深信不已,此乃构成表见代理的必要客观要素;再次,在主观层面上,确立表见代理的关键在于相对人需持善意且无过失之态度,即相对人并不知晓行为人所从事的行为实属无权代理;最后,作为代理人的表见人还应满足建立合法民事行为所需的有效条件,即其行为不得违背现行法律规定及社会公共利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
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劳动仲裁文件公司拒绝拒收如何维权
[律师回复] 解析:若公司明确表示不愿意接受有关劳动仲裁事宜的文件,依照我国现行相关法律法规的规定,劳动人事争议仲裁委员会有权采取如下措施进行传达:首先是“留置送达”。在此过程中,送达人员可以将仲裁文书如开庭通知书等留在受送达人所居住地点,同时在送达回执上详细记载拒收原因及具体日期,同时请送达人员与见证人共同签字或盖章确认,这样便可视为已经完成了送达工作。其次是“委托送达”。当直接送达遇到困难时,劳动人事争议仲裁委员会可以委托受送达人所在地区的仲裁机构代为送达。此外,还有“邮寄送达”以及“公告送达”两种方式。如果受送达人下落不明或者无法通过其他方式进行有效送达,则可以选择通过邮寄或发布公告的形式进行送达。其中,邮寄送达的日期以挂号查询回执上注明的收件日期为准;而对于公告送达来说,自发布公告之日起满30天后,即可视为已完成送达。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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开庭被告人委托代理人有什么责任
[律师回复] 解析:委托代理人在受权范围之内展开行动时,所产生的法律影响将直接归属于委托人。然而,若委托代理人超越其授权界限对第三方造成了伤害,则需承担相应的责任。总的来说,只要委托代理人在代理权许可的范围内执行代理事项,同时其行为并未超越原有的授权范围,那么他们便无需背负任何形式的法律责任。至于委托代理人如何行使他们的代理权,这完全取决于委托关系中的具体约定和法律的明确规定。而当涉及到法定代理人时,他们依据法律的明文规定来行使代理权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百六十三条代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。
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