沐川县离婚债务纠纷办案律师
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沐川县离婚债务纠纷办案推荐文章
2024公务员探亲假规定是什么
公务员探亲假规定是:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天;凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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2024-06-27
企业倒闭离职证明怎么开
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
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2024-06-27
离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-06-27
劳务派遣算哪个公司的员工
劳务派遣中,实际雇佣员工的单位是接收劳务派遣的单位,而非劳务派遣单位。被派遣劳动者的用人单位是劳务派遣单位,其有义务提供派遣服务,并与用工单位签订劳务派遣协议。劳务派遣单位与被派遣劳动者应建立至少两年的固定期限劳动合同关系。
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2024-06-27
劳务派遣
银行可以联系欠债人公司核实材料吗
在此问题上,您无需担忧是否能成功查询到信息,银行有能力获取客户联系人及就业状况,并可通过社保、公积金记录追溯欠款人就业单位。建议积极与银行协商还款方案,避免恶意骚扰、侮辱性言辞。否则,不仅影响新单位声誉,还可能面临诉讼风险,导致工作不保。请尽快与银行联系,共同商讨解决方案。
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2024-06-27
公司债务
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沐川县离婚债务纠纷办案问答推荐
清算组人员涉嫌职务侵占罪应如何处理
[律师回复] 解析:若某清算组相关人员涉嫌犯下职务侵占罪行,则应根据法定程序移送至公安机构展开立案侦查工作,对案件进行仔细取证。而在公安机关完成相关侦查步骤之后,相应的证据材料也需经由检察机关进行严格的审查与公诉,以对案件的审判提供充足依据。倘若案情清晰明确且证据确凿无疑,那么便可交由法院进行公开审理。在此过程中,清算组成员必须依法承担起刑事责任,对于其所涉及的侵占金额以及情节严重性,有可能会面临罚款、拘留或者有期徒刑等严厉惩罚。此外,受害方亦有权通过民事诉讼途径来追偿自身损失。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图黔江...
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职务侵占可否取保候审
[律师回复] 解析:涉及到职务侵占罪案件的被告方能否被准许取保候审,这主要取决于他/她是否完全符合我国《中华人民共和国刑事诉讼法》所明确规定的取保候审所需满足的各项条件。在一般的情况下,倘若该被告方不会有任何逃避司法调查、起诉或者审判的可能性,并且其人身安全并无受到威胁的风险,同时也没有对社会造成潜在危害的可能性,而且根据案情判断,他/她可能会面临的刑期相对较短,那么,法院或者公安机关就有可能会批准他/她进行取保候审。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;二可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;四羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图张家...
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职务侵占罪共同犯罪认定证据有什么
[律师回复] 解析:为了准确地判定职务侵占罪共犯的性质,通常需要检方提供下列相应的证据支撑:首先是行为人对应职务关系的举证,这将直观展示出各共犯具备共同斯运用职务便利侵犯公司、企业财产的条件并肩负相应职责。其次为共同侵占行为的筹划乃至预谋的证据,诸如通讯往来的记录文件、会议纪要等都会清晰反映出这类共谋行为的存在。此外,实际动领取出他人财物行为的相关证据亦不可缺少,例如这其中涵盖的转账记录、财物流向以及利益分配情况等等,这些都能有力地证明各共犯在整个犯罪过程中所扮演的角色及其参与度。最后,证人证言也是重要的一环,包括但不限于同僚、受害者或者其他知情人的陈述,这些都可以作为证实共同犯罪事实的有力证据。除此之外,犯罪嫌疑人或被告人口供及辩护词也同样具有关键性,它们能够明确揭示出各共犯在犯罪活动中具体所处的地位以及其真实意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
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公务员刑事拘留要坐牢吗
[律师回复] 解析:1、刑事处罚,即是以承担刑事责任为手段,由人民法院依照法定权限和程序,对于故意犯罪或严重违法的个人或单位,实施限制或剥夺其部分或全部法律权利的强制性制裁措施。2、行政处罚,是指国家各级行政部门依据行政法律、法规以及规章等规定,对行政管理相对人因违反行政法律规范而实施的法律制裁措施。3、这两种法律制裁方式在法律性质上存在显著差异,刑事处罚属于司法行为范畴,而行政处罚则属于行政行为范畴。从法律制度设计角度看,我国已经建立起对行政行为进行司法审查的机制,法院有权通过诉讼程序对违法或不当的行政处罚进行审查与纠正。此外,两者在适用程序方面亦有所不同,刑事处罚需遵循刑事诉讼程序,受刑事诉讼法约束,而行政处罚则须遵守行政处罚程序,遵循行政处罚法规则。相较而言,刑事诉讼程序要更为严谨、复杂。法律依据:《公职人员政务处分法》第十四条公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。
律图盘锦
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刑事拘留的公务员如何处罚
[律师回复] 解析:当公职人员遭受拘留之处罚时,若该行为并非刑事犯罪类型,通常并不会导致其被解除工作岗位,除非在特定情况下,情节极其恶劣。按照相关规定,行政机关公务员在执行公务过程中的合法行为受到国家法律的特别保护。除非具备法定事由并经过法定程序,否则不得对其进行任何形式的处分。然而,若行政机关公务员的违法违规行为涉及到犯罪问题,则应将其移送至司法机关,依法追究其刑事责任。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护,非因法定事由,非经法定程序,不受处分。
律图潜江
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