南充恶意拖欠工资起诉律师
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南充恶意拖欠工资起诉推荐文章
工伤医疗待遇是什么意思,包括哪些内容
工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括:1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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2024-06-07
以无形资产投资入股所得税的法律规定是什么?
居民企业(以下简称企业)以非货币性资产对外投资确认的非货币性资产转让所得,可在不超过5年期限内,分期均匀计入相应年度的应纳税所得额,按规定计算缴纳企业所得税。
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2024-06-07
团体意外险和雇主责任险的区别是什么
1、定义不同:这是两个类别的保险,团体意外伤害保险属于人寿保险序列,雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司。2、保障范围不同。3、保障风险不同。
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2024-06-07
恶意别车直接撞了上去算谁的
关于因蓄意别车引发碰撞事故的责任,通常应由别车者承担主要责任。事故发生后,应迅速报警并配合警方调查处理。依据交警部门出具的《交通事故认定书》确定责任,并展开相应追偿或补偿流程。根据交通法规,车辆别离等违反交通规则的行为应受处罚;屡次故意实施此类行为可能被视为威胁公共安全,触犯刑法。
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2024-06-07
交通肇事
多人打架能不能只起诉一人
多人斗殴事件中,可以仅起诉一名涉案人员。受害方有权选择单独起诉部分或全部施害者以追究其责任,这有助于受害者更方便、有效地维护自身权益。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十八条规定,受害者有权选择向部分或全部责任人追责,这简化了诉讼程序,并确保了受害者获得充分的赔偿。
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2024-06-07
治安管理
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南充恶意拖欠工资起诉问答推荐
去修理厂拖回抵押车算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:在合法程序下,机动车如若因欠款而被扣押,则可视为债务纠纷而非盗窃行为,在此情况下,车主有权利选择向公安机关报案处理此事件。至于如何办理抵押车辆的相关手续,您需向相关贷款机构提交相关申请材料,同时对车辆的实际价值进行深入评估以及签订全面的借款合同等工作。借贷过程中,您还应当关注诸如贷款机构是否具备正规资质以及车辆估值等细节问题。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图沈阳
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自行车逆行拒交罚款态度恶劣该报警吗
[律师回复] 解析:对于违反交通规则且拒不承担相应法律责任的自行车驾驶者,我们将依据具体的情况展开相应的处理。倘若此类违规行为确实是因为他们遭遇了紧急状况而发生的,并且他们愿意主动出示个人身份证件以供核验身份,那么我们可以首先记录下相关人员的所在单位以及详细住址信息,然后在适当的时机和场合对其进行后续的处理。然而,如果违规者在面对处罚的时候拒绝接受,并且也未能提供有效的身份证件以供核实身份,那么我们将依法暂时扣留其所使用的车辆,并开具强制措施凭证,同时向他们明确告知必须前往交警大队接受进一步的处理。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。
律图昌吉
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自己的商标被别人恶意抢注该怎么维权
[律师回复] 解析:若遭遇他人恶意抢注商标的情况,当事人可采取如下措施维护自身权益:首先,若商标尚未注册完毕且仍处在公示阶段,当事人可依法在公示期间提出异议,如异议得以成立,则该商标将无法获得商标权;其次,若商标已成功注册并赋予了商标权,当事人可向商标管理部门申请宣告该商标无效。法律依据:《中华人民共和国商标法》第三十三条对初步审定公告的商标,自公告之日起三个月内,在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的,或者任何人认为违反本法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的,可以向商标局提出异议。公告期满无异议的,予以核准注册,发给商标注册证,并予公告。
律图梅州
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名律师已解答
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拖欠农民工工资最快解决办法是什么
[律师回复] 解析:在遇到雇主拖欠农民工工资的情况时,可采取以下几种措施来索回应得的薪资:首先,可以向劳动监察大队进行投诉。雇主若违反国家相关法律法规,故意拖欠或未能全额支付员工薪酬,那么劳动者有权向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政部门将依据法律规定对此类事件进行严肃处理。其次,可以选择劳动仲裁途径解决问题。当劳资双方产生劳动争议,且各方均不愿进行协商、协商无果或是达成和解协议后却未能履行的情况下,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁结果不满的,还可以向人民法院提起诉讼。此外,如果劳动者持有欠条等相关证据,也可以携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。法院在审理案件后,会作出判决要求雇主支付所欠款项。然而,即使法院已经做出了明确的判决,但雇主仍然拒绝支付的,劳动者可以在判决书规定的期限届满后的两年内,向法院申请强制执行。最后,如果雇主故意拖欠或未能全额支付员工薪酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在收到申请后,应当依法发出支付令,以确保劳动者的合法权益得到有效保障。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
律图沭阳
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恶意逃废金融债务的行为是否构成犯罪
[律师回复] 解析:涉及逃废债行为的刑事责任判断为:若行为人员以逃废债务之方式,被认定触犯拒不履行裁判、裁决罪名,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚;若其逃废债行为被判定构成故意损毁财物罪,同样将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图新疆
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