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南充模板侵权代理推荐文章
屋面保温防水工程监理要点
1、屋面工程施工前,必须编制详细的施工方案,经监理审查确认后方可组织施工。2、卷材防水层收头宜在女儿墙凹槽内固定,收头处应用防腐木条加盖金属条固定,钉距不得大于450mm,并用密封材料将上下口封严。3 屋面防水层施工完毕后,应进行蓄水或淋水试验。
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2024-05-27
退休人员返聘管理办法是什么?
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。用人单位与返聘人员之间的关系,不适用《劳动合同法》的调整。
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2024-05-27
身份证到期后异地办理可以吗?
身份证到期后异地办理是可以的,只要带上即将过期的身份证到居住地的派出所办理即可,但一般还需要提供当地的居住证明,以及相关的个人证明文件,在派出所审查通过后即可以办理身份证的换证工作。
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2024-05-27
《农村宅基地管理办法》
《农村宅基地管理办法》内容:第一章 总 则;第二章 申请条件和审批程序;第三章 监督管理;第四章 附 则。
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2024-05-27
社保转移怎么办理流程是怎样的?
社保转移的办理流程具体为联系前用人单位的人事部门、人身事门对参保人做出社保减员申报操作、之后职员可以携带相关资料去转出地的社保中心办理转出业务、社保中心接收地办理转入手续后结合法律规定审核判断是否满足社保转移条件。
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2024-05-27
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南充模板侵权代理问答推荐
用人单位只签订一份合同是否侵犯权利
[律师回复] 解析:当存在唯一一份劳动合同的情况时,这通常意味着该行为并不符合法律规定的标准。按照常理和法定程序,在雇主与员工达成长久协议并双方共同签署或加盖合同章之后,这份合同才能正式生效。此外,无论从法理还是实践层面来看,这份已生效的合同文本都应该被分别保存在雇佣双方手中,以便能够保证双方的权益得到充分保障,从而确保合同的合法性。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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法院冻结新三板内容是什么
[律师回复] 解析:相对于旧三板市场,新三板被视为全国性中小企业股份转让系统,同时还是面向全国的,未在证券交易所公开上市的股份有限公司所设立的交易平台。该市场为企业提供了更为规范化的管理环境,能够产生一定程度的宣传效应,产生显著的财富收益,实现股权的流通和变现功能,交易成本相对较低,挂牌流程快速便捷,还能实施定向融资等多种金融服务。法律依据:《中华人民共和国证券法第九十六条证券交易所、国务院批准的其他全国性证券交易场所为证券集中交易提供场所和设施,组织和监督证券交易,实行自律管理,依法登记,取得法人资格。证券交易所、国务院批准的其他全国性证券交易场所的设立、变更和解散由国务院决定。国务院批准的其他全国性证券交易场所的组织机构、管理办法等,由国务院规定。
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侵占罪诈骗罪合并立案标准是什么
[律师回复] 解析:在侵占犯罪中,其立案准则通常包含三个要素:首先,行为主体需通过正当、善意且合法的途径取得对他人财产的控制权;其次,行为主体需非法占有他人财产并拒绝归还给原所有者;最后,侵占的金额必须达到法定的20,000元以上。【侵占罪】是指行为人将受托管理的他人财产非法据为己有,且数额较大,拒不返还的,应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金;若数额巨大或存在其他严重情节,则应判处两年至五年有期徒刑,并处以相应罚金。对于他人遗失物品或埋藏物的非法占有,如果数额较大且拒不交出,也应按照上述条款进行处罚。然而,本罪名仅适用于受害方主动提出诉讼的情况。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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有钱不还能否构成侵占罪
[律师回复] 解析:若行为人恶意占有不当得利并数额较大者,则可视为侵占罪之成立条件。依据现行法律法规,若行为人将受托代为保管的他人财产擅自据为己有,且数额达到了一定标准,同时拒不归还者,将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事指控;若涉案金额巨大或是存在其它严重情节,将被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处以相应罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪卖东西怎么处理
[律师回复] 解析:对于涉及个人行为且未经注册的企业而言,若有员工利用职务上的优势,将其所服务的公司财产私自占为己用,则该行为可视为犯罪行为并应当向警方报案。在这种情况下,公司、企业或任何组织内的成员,如果利用自身的职务优势,将所在单位的财产不正当地据为已有,并且涉案金额较大的话,那么他们将会面临刑事指控,即被判定犯有职务侵占罪。根据相关法律规定,此类罪犯通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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