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南川区劳资纠纷推荐文章
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-09-21
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-09-21
劳动法年假赔偿的规定是怎样的
按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-09-21
破产清算后资不抵债怎么办
公司破产后,如果资不抵债,清算时会把公司资产全部卖掉,然后按照法律规定的顺序还钱。如果资产不够还所有债务,那就没办法全部还完,没还的那部分债务在法律上就不用还了。
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2024-09-21
破产清算
民事经济纠纷归哪个部门管
遇到民事经济纠纷别担心,有多种解决途径供你选择。首先,双方可以坐下来好好协商,这是最快捷、最经济的方式。如果协商不成,别着急,还可以向法院提起诉讼。 法院会依法审理,确保公正裁决,保护各方的合法权益。法院会遵循实事求是、理性公正的原则,确保你的权益得到充分保护。 所以,当遇到民事经济纠纷时,记得要保持冷静,选择合适的解决途径,维护自己的合法权益。
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2024-09-21
行政复议
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南川区劳资纠纷问答推荐
借款属于什么合同纠纷
[律师回复] 你想借钱,就是得签个借款合同啥的。这就是你跟贷款人说好了要借多少钱,到了时间就还回来还要给点儿利息的事儿。说到这儿,其实借款合同里头也是会有些你想不到的争论点,比如说,真的到时候没还怎么算?如果借款人到时没能如约还清账务,那贷款人是不是可以叫他按照之前说好的规矩交逾期利息?这件事可真是让人头疼。
江西法务等
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浙江省工伤保险待遇纠纷多久起诉有效
[律师回复] 依据相关法律法规,对于向保险公司提出理赔或领取保险金之诉求的法定诉讼时效期为三年,形式时间从当事人得知或应知悉保险事件的发生之日开始计算。此外,诉讼时效期间还需从权利人得知或应知悉自身权益遭受侵害及义务人身份之日起开始计算。但若有法律另作规定的情形,将按照该法律规定执行。然而,若自权利遭受侵害之日起已超过二十年,则人民法院将不再予以保护。在特殊情况下,人民法院可根据权利人的申请决定是否延长诉讼时效。
律图渝中...等
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房产纠纷上诉后多久会开庭
[律师回复] 在涉及房地产权益纷争的诉讼案件中,一旦发起诉讼请求并获得司法部门的受理之后,法庭为确保公正公开的审判过程至少需要留出30日的时间进行准备和安排。在此过程中,如果申请采用简易程序审理的案件,自受理之日起至开始审判的日期通常不得少于30天且也不能多于3个月;而对于采用普通程序审理的案件,自受理之日起到开始审判的日期则通常不得少于30天且也不能多于6个月。但如遇有特殊情况需要进一步延期的,必须经过法院院长的批准方可延长6个月。若确实需要更长的时间来处理案件,则应当向上级人民法院提出申请,以获得批准。
济宁法务等
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房产纠纷开庭要去吗
[律师回复] 确实如此。法院组织的调解程序,严格遵循自愿的原则。同意接受调解则参与协商,若未表示同意,亦可选择放弃或委托代理人代为出席。然而,在审判环节中,当事人必须亲自到场,特别是原告方,如未能按时出庭,将会被视为自动撤回诉讼请求进行处理。然而,对于被告而言,并非必然需要亲自出庭。若经过合法的传票传唤,被告仍无正当理由拒绝出庭,或在未经法庭许可的情况下擅自离场,法庭将有权对其进行缺席判决。
惠州法务等
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劳动纠纷工伤赔偿
[律师回复] 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
刘永峰等
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