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南京误工费赔偿纠纷推荐文章
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-05-25
病假是怎么扣工资的2024
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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2024-05-25
个体工商户营业执照年审流程是怎样的?
1、用户进入国家企业信用信息公示系统首页。2、选择营业执照所在地 一:进入网页。二:企业联络员注册。三:联络员登录信息填写。四:年度报告填写。填写完毕以后,请点击最后一栏“预览并公示”。把页面拉到最底部点击“提交并公示”。
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2024-05-25
烟草消费税税率是多少?
根据国家税务总局《关于调整卷烟消费税的通知》, 各类烟草的税率分别为:甲类卷烟(调拨价70元或以上/条):税率56%,另收0.003元/支,于生产环节征收;乙类卷烟(调拨价低于70元/条):税率36%,另收0.003元/支,于生产环节征收;商业批发:税率11%,另收0.005元/支,于批发环节征收。
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2024-05-25
防水工程验收应提交哪些文件
防水工程验收应提交以下文件:1)防水材料合格证与试验报告;2)防水施工中重大技术问题的处理记录和工程洽商变更记录;(3)现场质量检查及隐蔽工程验收记录;(4)蓄、淋水试验检查记录。
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2024-05-25
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南京误工费赔偿纠纷问答推荐
溧水区房产纠纷律师如何收费
[律师回复] 解析:根据房屋纠纷案件的不同情况,我方会按照下列标准收取法律服务费用:1.涉及标的金额在10万元人民币以下的案件,我们会收取基本的代理费用,具体数额为每件1000至8000元不等;2.若涉及标的金额超过10万元,则我们会依据争议标的额的不同区间分别计算并累计收费。具体而言,当争议标的额介于10万元到50万元之间时,收费比例为4%-6%;当争议标的额位于50万元至100万元之间时,收费比例为3%-5%;而争议标的额在100万元至500万元之间以及500万元至1000万元之间时,收费比例分别为2%-4%和1%-3%;最后,当争议标的额超出1000万元时,我们将仅收取1%-2%的代理费用。法律依据:《律师服务收费管理办法》第十九条律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费,不属于律师服务费,由委托人另行支付。
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最高人民法院关于审理劳动纠纷的规定是什么
[律师回复] 解析:关于劳动争议处理程序之法律规定,我们需依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》进行理解和执行。在劳动者与用人单位之间产生的以下纠纷均被视为劳动争议范畴,若当事人对劳动争议仲裁机构作出的裁决持有异议,并向人民法院提出诉讼申请,则人民法院应对该申请予以受理:1.劳动者与用人单位在履行劳动合同时所产生的纠纷。2.劳动者与用人单位之间尽管尚未签订书面劳动合同,但在实际用人关系方面已形成劳动关系而引发的纠纷。3.劳动者与用人单位就劳动关系是否已经解除或终止,以及是否应当支付解除或终止劳动关系经济补偿金这一问题上产生的纠纷。4.劳动者在与用人单位解除或终止劳动关系之后,请求用人单位归还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物时所产生的纠纷,或者在办理劳动者的人事档案、社会保险关系等相关手续转移过程中所产生的纠纷。5.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且由于社会保险经办机构无法补办导致其无法享受到社会保险待遇为理由,要求用人单位承担相应赔偿责任时所产生的纠纷。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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借亲友名义买房纠纷如何处理
[律师回复] 解析:对于涉及借名购房纠纷的当事人而言,他们可优先尝试进行单独的、私人性质的谈判和协商解决该争议。如若无法达成共识,则根据商品房买卖合同中的规定,可以选择向相关仲裁机构提出申诉或请求民事诉讼来解决这一问题。然而,一旦司法判决宣告生效,无论是何种方式处理过这一纠纷的来访者都将被禁止再次以同样的争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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纠纷扣押别人物品合法吗
[律师回复] 解析:在处理债务纠纷过程中,采取非法手段扣留他人财物无疑是违反法律法规的行为。未经授权擅自扣押他人财产以追讨债务,不仅严重侵害了他人的财产权益,而且由于行为人采取了非法扣押这一不当手段,更是对社会经济秩序造成了不良影响。为了妥善解决债务纠纷,我们必须坚持使用合法且公正的途径:首先,协商方式是一个可行的选择。若他人未能按照约定偿还借款,在还款期限届满之后,债权人可尝试与债务人进行协商,商定分期还款等方案。尽管此方法较为便捷,但却缺乏强制执行力的有力保障。其次,诉讼方式也是一种有效的途径。当双方无法就债务问题达成共识,债权人寻求还款未果之时,便可携带本人身份证明文件、户籍簿、诉状以及借据等相关证据材料向当地法院提起民事诉讼。一旦法院判定被告应归还欠款,然而在判决书规定的履行期限内被告人仍旧未能还款,那么债权人即可在判决履行期限结束之日起两年内在做出判决的法院提出强制执行申请。这种方式具有强大的执行力作为保障,但需要耗费较多时间。最后,支付令也是一种值得考虑的方式。债权人亦可直接向法院提交支付令申请,以此来追回所拖欠的款项。虽然这种方式所需成本相对较低,但其效力可能会随着时间推移而逐渐减弱,最终可能需要转向通过诉讼方式来解决问题。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。《民事诉讼法》第二百一十七条人民法院收到债务人提出的书面异议后,经审查,异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。支付令失效的,转入诉讼程序,但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。《民事诉讼法》第一百一十七条采取对妨害民事诉讼的强制措施必须由人民法院决定。任何单位和个人采取非法拘禁他人或者非法私自扣押他人财产追索债务的,应当依法追究刑事责任,或者予以拘留、罚款。
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误工费赔偿标准销售有提成吗
[律师回复] 解析:在销售人员的薪酬体系中,尽管提成为其薪资构成的一部分,然而因其具有不确定性,故而未能被纳入到代通知金的范畴之内。业界普遍将解除劳动合同时所涉及的经济赔偿责任以及“代通知金”这两项内容视为“N1”条款。此种说法的含义为,依据劳动者在原用人单位的实际工作年限来计算相应的经济赔偿金,即每满一年便需向劳动者支付相当于一个月工资标准的经济补偿金;此外,还需额外支付一个月工资标准的“代通知金”。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条计算经济补偿金所称月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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