[律师回复] （一）公司发现股东抽逃出资，应及时书面要求其返还出资本息，并保留相关证据。若有协助抽逃出资的人员，一同追究连带责任。（二）若抽逃出资行为给公司或其他股东造成损失，受损方应收集损失的相关证据，通过协商或诉讼要求抽逃出资股东承担赔偿责任。（三）公司债权人在公司债务不能清偿时，可请求抽逃出资股东在抽逃出资本息范围内承担补充赔偿责任，同时追究协助者的连带责任。（四）公司登记机关会对抽逃出资行为进行监管，若发现会对抽逃出资股东处以罚款。若情节严重涉嫌犯罪，司法机关将介入追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二百条规定，公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

[律师回复] 违约责任形式有：1. 继续履行：应对方要求，违约方需接着履行合同，像交付货物等。2. 采取补救措施：质量不符时，受损方可选修理、重作等方式让对方担责。3. 赔偿损失：违约方要赔对方损失，含履行可得利益，但不超预见范围。4. 支付违约金：双方可约定数额，过高或过低可请机构调整。5. 定金罚则：约定定金后，给付方违约不返还，收受方违约双倍还。

[律师回复] 公司股东是否担刑责，要看具体情况。正常履职守法的股东，一般无需担责。 若股东虚假出资、抽逃出资，情节严重，会构成犯罪。 参与单位犯罪，像公司偷税漏税、合同诈骗等，要担责。 挪用公司资金，数额大且超三月未还，也构成犯罪。 只有触犯刑法，股东才会被追究刑事责任。

[律师回复] 1. 劳动合同涉及培训违约处理需依法律规定与合同约定。若单位提供专项培训费用进行专业技术培训，可约定服务期，劳动者违反需支付违约金，且违约金有数额限制，不得超培训费用及服务期未履行部分分摊费用。2. 对于用人单位，处理培训违约可先与劳动者协商要求支付违约金，协商不成通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服可诉讼。3. 劳动者若遇到此类情况，可审查培训是否为专项培训、费用计算是否合理来维护自身权益。建议用人单位在培训前明确费用及服务期约定，避免后续纠纷；劳动者在签订合同时仔细了解条款，遇到问题及时咨询专业人士。

[律师回复] 借贷官司律师收费方式主要有按件收费、按标的额比例收费和风险代理收费三种。按件收费用于不涉及财产关系的案件，依据案件复杂程度，每件收费几千到上万元。按标的额比例收费针对涉及财产关系的案件，按争议标的额一定比例累计收费，不同标的额区间收费比例不同。风险代理收费是律师前期收少量费用，胜诉后按胜诉金额一定比例提成，但部分案件禁止采用。具体解决措施和建议如下：1. 当事人应根据案件是否涉及财产关系，合理选择收费方式。2. 了解当地律师收费行情，避免过高收费。3. 若案件复杂或争议标的额大，可多咨询几位律师，对比收费和服务。