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人身损害误工期限评定是怎样的
人身损害误工期限评定是:1、如果不构成伤残不经过鉴定,误工期为医院病假证明、护理期与营养期为住院期间。2、如果构成伤残,在鉴定伤残级别是会同时鉴定误工期、护理期、营养期。
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2024-09-28
法定节假日的工资怎么计算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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2024-09-28
杭州市工亡职工丧葬费及一次性工亡补助金申领
《工伤保险条例》(国务院第375号令)。《浙江省人民政府关于贯彻执行<工伤保险条例>有关事项的通知》(浙政发[2003]52号)《杭州市人民政府关于贯彻执行<工伤保险条例>的实施意见》(杭政[2004]6号)。二、办理条件用人单位在职工工伤前,已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。
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2024-09-28
职业病鉴定需要什么材料 职业病鉴定流程有哪些
资料:1、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)。2、劳动者职业健康检查结果。3、工作场所职业病危害因素检测结果。流程:第一步:申请。第二步:受理。第三步:鉴定。
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2024-09-28
平均工资怎么算?基准是怎样的?
1、在岗职工年平均工资,公式:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。2、月平均工资,公式:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
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2024-09-28
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[律师回复] 你好,问题已收到,方便的话可以电话沟通吗q
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吴国公等
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