南皮县拖欠工资处理律师
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南皮县拖欠工资处理推荐文章
职工受到工伤怎么申报?
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。职工要是在工作过程中,人身受到损害的,此时想要最终获得工伤赔偿,则首先要申报工伤,作出认定之后,才有可能获得工伤赔偿。
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2024-05-19
个人工资所得税怎么算
工资个人所得税计算方法:1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。
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2024-05-19
结婚证办理需要什么材料和手续
去民政局登记结婚需要两个人先填写《婚姻申请表》,主要是个人的基本信息,包括姓名,性别,籍贯,身份证号,工作,是否头婚等信息。把身份证和户口本复印件、照片、婚检单全部交给工作人员,工作人员会把你们的照片贴在鲜红的结婚证上面,打印好内容,盖上大红章,证就办完了。
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2024-05-19
在我国病假1天扣多少工资?
在我国病假1天扣工资的规定:一般情况下请病假公司不应该扣工资的。如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。在我国《劳动法》中规定单位员工请病假,《劳动法》规定是用人单位应当支付病假工资的。
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2024-05-19
办理身份证去哪里
申领人需持有效户口簿到户籍地公安机关办理身份证。经工作人员审核信息后,进行图像采集并填写申请表。核对无误后采集指纹,支付费用。公安机关应在60天内发证,如遇特殊情况可延长30天。
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2024-05-19
家事纠纷
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南皮县拖欠工资处理问答推荐
人民劳动法拖欠工资怎么处理
[律师回复] 解析:最为简易的处理方式是,您可以尝试致电所在地的劳动法执法监察大队进行投诉。在依据相关法律法规的基础上,用人单位如有拖欠或未能足额发放员工薪资的行为,劳动者便有权依法向当地人民法院提交支付令申请,请求人民法院依法发出支付令。第三种更为高效的解决方案则是直接前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请。通过劳动仲裁机构所作出的裁决书,向用人单位追索赔偿金。若用人单位仍未履行赔偿义务,您还可以申请由法院强制执行。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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拖延执行可申请国家赔偿具体流程是什么
[律师回复] 解析:关于拖延执行的情况关于申请国家赔偿的程序,主要包括以下几点:首先,申请人必须是受到伤害的公民、公司或者其他组织。如果申请人已经去世,那么他的继承人以及与他存在抚养关系的亲属都享有申请赔偿的权利。其次,申请人需要先向赔偿义务机关提出赔偿请求,而赔偿义务机关则主要指在其自身及其工作人员在执行公务过程中给公民、公司或其他组织带来损失的行政机关,以及负责侦查、检察、审判、监狱管理等方面的机构。此外,申请人还可以在申请行政复议和提起行政诉讼的同时,一并提出行政赔偿的请求。再次,申请人在提交赔偿请求时,需要附上详细的申请书。申请书中需明确列出受害者的个人信息,如姓名、性别、年龄、职业、家庭住址等;同时,还要注明法人或其他组织的相关信息,如名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。此外,申请书还需要详细说明具体的赔偿要求、事实依据及理由,以及申请日期。最后,赔偿机关会在收到申请后的两个月内进行处理,如果逾期未予赔偿,或者申请人对于赔偿金额持有异议,那么行政赔偿的申请人可以在期限届满之日起三个月内向当地人民法院提起诉讼。至于刑事赔偿的申请人,他们可以在期限届满之日起三十日内向上一级机关申请复议,而复议机关则需要在收到申请后的两个月内做出决定。若对复议结果仍有异议,申请人可以在收到决定之日起三十日内,或者复议机关逾期未做决定的情况下,自期限届满之日起三十日内,向复议机关所在地同级人民法院审判委员会申请作出赔偿决定。法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》第十四条赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定,赔偿请求人可以自期限届满之日起三个月内,向人民法院提起诉讼。赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的,或者赔偿义务机关作出不予赔偿决定的,赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三个月内,向人民法院提起诉讼。
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离职被拖欠两个月工资怎么起诉
[律师回复] 解析:若需对侵权行为进行投诉,您应首先联系当地劳动监察大队或劳动行政管理部门提出申诉并申请劳动仲裁。在此基础之上,倘若侵权方仍然未能按照规定履行相关责任,您则有权向法院提起诉讼,请求法院强制执行。若以法律术语表示,劳动关系即是指在合法前提下,用人单位与劳动者之间所形成的,关于劳动过程中权利和义务的明确约定。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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法官恶意拖延时间久拖不判是否犯罪
[律师回复] 解析:倘若执行官刻意拖长执行之期限,而在掌握执行条件的情境下,被执行者拒绝执行且已超过六个月的时间,那么这便构成了违反法律法规的行为。按照我国现行法律规定,当人民法院自收到申请执行书之日算起,若超过六个月仍未能对申请执行事项进行处理,则申请执行人有权向上级人民法院提出继续执行(或重新开启执行程序)的请求。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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深圳拖欠工资应该如何处理
[律师回复] 解析:如遭遇欠薪问题的处置方式如下:首先,劳动者有权向所在地劳动监管部门进行劳动监察投诉反映相关情况。其次,劳动者还可选择向该地区劳动局提出申诉,请求依照法律程序支付所需工资。当用工单位与劳动者依法依规结束或解除劳动关系时,应在上述行为实际发生之日起即刻结算所有薪酬并须在同日一次性全额支付给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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