南沙区员工离职协议书代写律师
梁广宇律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、债权债务、劳动工伤
5.0分
服务:
104人
执业:
9年
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故意伤害罪指哪些人员构成
故意伤害罪指的是有刑事能力的人把他人身体搞坏,轻的话也要赔钱赔礼,重的话要坐牢。14-16岁的未成年人如果把人重伤或者打死,也要负责。但要是精神病患者没办法控制自己的行为,并且经过鉴定确定是这样的,那就不用坐牢了,但还是要接受监管和治疗。如果间歇性精神病患者在正常的时候犯罪,那还是要坐牢的。
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2024-09-24
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兼职需要签合同吗
法律未要求签订合同,建议签订合同。兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容,如是劳动关系,兼职时考虑保险的缴付,如员工已经办理,则应购买雇主责任险予以规避风险,上述要在合同中予以约定。
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按规定入职多久可以休婚假?
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退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-09-24
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公司关闭解散员工应该如何赔偿社保
[律师回复] 根据我们国家的劳动合同法,要是你们公司要关门大吉了,那么对员工的社会保险问题,就得看员工在这儿待了多久来算。比如,员工干了五年,那公司就要给人家五个月的工资作为补偿。但是如果干了半年多但还不到一年的话,就是一年半。小于半年的话,就给人家半年的工资。这里说的工资都是指员工在离开这家公司之前的12个月里赚到的钱的平均数。而且,如果员工每个月的工资比他们所在城市的平均工资高出三倍的话,那公司给他们的补偿金也会相应地提高,不过最多只能给12年。
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房产协议纠纷怎么处理
[律师回复] 关于房产合同所引发的纠纷,我们必须明确其属于普通民事纷争范畴,针对此类问题,我们可以采取以下多种有效措施予以妥善处置:首先,积极协商解决,即由合同主体在友善融洽的氛围下,展开深入的交流与协商,以期共同化解矛盾。其次,可以寻求第三方调解,若无法自行达成共识,合同相关各方有权请求各相关机构介入调解事宜,同时,参与者亦可考虑向国家合同管理机关、仲裁机构乃至法庭等权威机构提出调解申请。再者,若各方均无意愿接受调解,则可依据合同中所约定的仲裁条款或者在纠纷产生之后所达成的仲裁协议,向相应的仲裁机构提交仲裁申请。最后,若合同中并未载明仲裁条款,且事后亦未能就仲裁事项达成一致意见,那么合同当事人便有权利将该合同纠纷诉诸至法院,寻求法律途径加以解决。
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