刑事拘留这事儿呀，可不一定就会让企业把员工给开除喽。它只是一种强制手段罢了，可不能说明员工最后就被定罪啦。遇到这种情况呢，企业得小心处理。要是员工最后被法院判了有罪，并且他的犯罪行为跟工作内容呀、职业操守啥的关系可大了，还严重影响了企业的正常运营和声誉，那企业就可以按照相关的法律法规以及内部的规章制度，把劳动合同给解除了。

现实生活中，兼职属于劳动关系还是劳务关系，一直存在争议。要根据实际情况而定，劳动关系的确定是有三大标准，要符合三个标准才能判定为劳动关系，否则则不算。三大标准：1、从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行。3、有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。

合同解除的法律依据大致有这些：要是当事人商量好了，都同意，那合同就能解除啦。另外呢，如果遇到不可抗力这种情况，导致合同目的没法实现啦；在合同规定的履行期限还没到之前，有一方明确说不履行主要债务啦，或者用自己的行为表明不履行啦；要是有一方拖延履行主要债务，被催了之后在合理时间内还是没履行；再有就是一方拖延履行债务或者有其他违约行为，让合同目的没法实现啦，这些情况下，当事人都可以解除合同哦。

在审理保险合同案件时呀，法官得仔细审核合同的合法性和有效性呢。法院会去查看合同主体有没有法律效应，合同内容是不是合规，还有签约的法定程序有没有符合规定。要是发现合同违法或者无效了，法官就有权利宣告这个合同无效啦。这样做能保证法律的公正，也能维护好当事人的权益哦。

一般来说，写探望权纠纷民俗起诉状的话可以按照下述格式写：开头要写清楚被告和原告的个人信息，正文内容要包括诉讼请求、纠纷的事实与理由，最后就写上是给那个法院以及具状人签名写上日期即可。