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南通工伤问题咨询推荐文章
中山社保最低工资标准多少?
中山社保最低工资标准是每月1720元,企业为职工缴纳工伤及生育保险的基数不得低于最低工资,如缴纳养老保险,则应当根据中山职工平均工资确定上下限,最低是3376元。最低工资中包括了企业缴纳的社保,企业支付工资要高于这个水平。
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2024-06-07
同一公司离职后再入职的利弊?工龄应当如何计算?
员工在同单位离职后再入职的,如约定过试用期,不能再约定试用期;如没约定试用期,可以约定试用期。工龄从重新入职之日起重新计算的。且不能作为连续工龄,但可以作为一般工龄计算。
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2024-06-07
病假工资是多少?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-07
自由职业者养老保险和单位职工的养老保险有什么区别?
自由职业者养老保险和单位职工的养老保险的区别有两者存在的付款方式不同;同时产生的资格也不同;所要缴纳的数额也会有很大的不同;对于最后可以拿到的金额也会有很大的不一样。
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2024-06-07
工龄33年退休金是多少?
员工的工龄33年,退休之后的退休金还要根据具体情况进行判断,因为我养老金的金额都是根据员工在退休之前缴纳的社保基数以及社保的年限来决定的,基数越高,年限越长,在退休之后能得到的钱就越多。
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2024-06-07
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南通工伤问题咨询问答推荐
男女朋友婚前合资买房如何处理产权问题
[律师回复] 解析:在结婚之前,共同购买房产这一行为会导致房产在分割上出现相应的问题,为了解决这个问题,我们需要依照以下原则来进行操作:(1)如果购房合同时以及产权证上仅仅刻印了其中一方的姓名,那么在离婚之时,登记的一方极有可能主张该座房屋仅属于其婚前个人财产,而另一方则无法对此提出任何分割请求;(2)然而,如果能够证明该房产确实属于夫妻双方的共有财产,那么在进行分割时,就必须考虑到双方在出资方面所做出的贡献程度、婚姻关系持续时间的长短以及是否存在子女等多重因素,并据此进行全面且合理的分配。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百零三条共有人约定不得分割共有的不动产或者动产,以维持共有关系的,应当按照约定,但是共有人有重大理由需要分割的,可以请求分割;没有约定或者约定不明确的,按份共有人可以随时请求分割,共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割。因分割造成其他共有人损害的,应当给予赔偿。
律图林芝
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名律师已解答
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原房屋质量问题是否影响合同效力
[律师回复] 解析:关于房屋建筑质量争议之解决途径,首先应通过友好磋商加以化解,若无法达成共识,则可寻求相关机构进行调解。若调解亦宣告失败,当事人便有权选择向人民法院提起诉讼,或者依据法律规定采取其他合法途径加以处置。此外,针对无效合同之处理方式,具体步骤如下:首先,对于因该合同而有所得的利益者,应当将其所获利益悉数归还;其次,在无法返还或者认为无须返还时,应对其给予适当的经济补偿。再次,如果各方均存在过失,那么他们就应该各自承担起相应的责任;最后,倘若其中一方存在过错,那么过错方就必须对另一方因此遭受的损失负责,并作出相应的赔偿。法律依据:《商品房销售管理办法》第三十五条商品房交付使用后,买受人认为主体结构质量不合格的,可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。经核验,确属主体结构质量不合格的,买受人有权退房;给买受人造成损失的,房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。
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累犯问题不大能取保候审吗
[律师回复] 解析:在通常情况下,累犯被认为是不宜适用取保候审制度的对象之一。这主要是因为从原则上来讲,对于涉嫌累犯的人员而言,若试图通过取保候审来维护社会安全,那么确实难以确保其“不会再次危害社会秩序”,因此,我们不会轻易为涉嫌累犯的人员提供取保候审的机会。而取保候审实际上是特定机关根据司法程序,针对犯罪嫌疑人所采取的一种暂时不对其实施羁押的处理方式。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图新疆
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名律师已解答
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查询收费的吗
[律师回复] 具体需要咨询哪方面的问题5
安通律师...等
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关于交通事故的问题
[律师回复] 您好,先了解下具体情况
浙江五民...等
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