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病假工资计算公式
病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计算病假工资最基本的公式为:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
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2024-06-06
工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-06-06
鼻骨骨折私了赔偿10万 相关赔偿依据是什么
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定赔偿。依据:1、医疗费(根据医疗机构出具医药费、住院费等收款凭证)。2、误工费(根据受害人接受治疗的医疗机构出具证明确定)。3、护理费(根据护理人员收入状况和护理人数护理期限确定)。4、交通费、5、住院伙食补助费、6、营养费。
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2024-06-06
工资税率怎么算?工资税率计算公式是什么?
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数。应纳个人所得税税额= 应纳税所得额乘适用税率- 速算扣除数。
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2024-06-06
员工离职证明范本如何写?
离职证明兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位,至年月日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“”称号(荣誉。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明公司盖章日期:年月日。
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2024-06-06
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南头镇拖欠工资索赔问答推荐
酒店拖欠工资 可以直接交接完工作离职走人吗 不用提前一个月可以吗
[律师回复] 你这个是可以给用人单位发送解除劳动合同通知,然后主张经济补偿金的
张书豪等
2
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您好,您好,我现在在一家保安公司上班,不给发工资,老是拖着,离职不让走,说是等两天。劳务合同也没有一式两份
[律师回复] 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,员工提出离职单位要支付劳动补偿的
高亚光
1
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怎么投诉中介拖欠工资
[律师回复] 你好,工资拖欠了多久了
李迎等
3
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交通事故10级伤残,赔了之后,受害者还可以保留以后的索赔权吗
[律师回复] 你好,根据您描述可以处理
广东威法...等
3
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给别人打断2根肋骨,眼睛错位,耳膜穿孔怎么索赔?
[律师回复] 你好!可以描述一下具体情况
唐裕文团...等
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