[律师回复] 法律分析：（1）劳动争议申请仲裁的时效一般为一年，起始时间是当事人知道或应当知道权利被侵害之日。比如企业突然单方面宣布与员工解除合同，员工知晓该情况时，仲裁时效开始计算。（2）仲裁时效会因特定情形中断，如一方主张自己的权利、请求救济或对方同意履行义务，中断后时效重新计算。假设员工向企业提出合理诉求，此时仲裁时效就会中断。（3）因不可抗力或正当理由导致不能申请仲裁时，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。（4）劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议，仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止需在终止之日起一年内提出。（5）对仲裁裁决不服诉讼，按民事诉讼规定处理。提醒：劳动者要留意仲裁和诉讼时效，及时主张自己的权利。不同案情时效适用或有差异，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 结论：污染环境罪的追诉时效依据可能判处的刑期确定，一般情形追诉时效为五年，后果特别严重的追诉时效为十年，更严重情节按对应量刑确定。法律解析：依据《刑法》规定，犯罪经过一定期限不再追诉，不同法定最高刑对应不同追诉时效。对于污染环境罪，一般情形下处三年以下有期徒刑或者拘役，其法定最高刑不满五年有期徒刑，所以追诉时效为五年；当后果特别严重时，处三年以上七年以下有期徒刑，法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑，追诉时效为十年。如果存在更严重情节，需按照相应的量刑来确定追诉时效。了解污染环境罪的追诉时效能帮助大家明确法律的时间界限，增强对法律的敬畏。如果大家在这方面有任何疑问，或者遇到与污染环境罪相关的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：公司未提前30天通知解除劳动合同，员工通常可申请劳动仲裁维护权益。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，除员工存在过失性辞退情形外，公司解除劳动合同需提前30天书面通知或额外支付一个月工资。若公司未提前30天通知，构成违法解除，员工可要求公司承担法律责任。员工申请劳动仲裁时，可主张违法解除赔偿金，按经济补偿标准的二倍计算，经济补偿根据工作年限和工资确定，也可要求继续履行劳动合同。申请仲裁时，员工要注意收集劳动合同、工资流水、解除通知等证据，并在规定时效内提出申请。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 1. 辞职后能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害时起算。若辞职后在时效内，与原单位有拖欠工资等未解决争议，可申请仲裁。2. 申请仲裁要备好证据，像劳动合同、工资条等，以此证明劳动关系和权益受损。3. 需向有管辖权的仲裁委提交书面申请。辞职不影响通过仲裁维权。

[律师回复] 借款后找不到人追款，可这么做：一是留存借条、转账记录等能证明借款关系的证据。二是借款到期后，去法院起诉。即便被告不见踪影，法院会公告送达，期满就当对方已收到，之后能缺席审判并判决。三是判决生效后对方不还钱，申请强制执行，法院可查扣其财产。四是有保证人的，让保证人代还。同时，及时向法院提供债务人财产线索，保障自己权益。